岗位能力不匹配

大四之前做Java，做过两个网上的项目一个商城一个房源系统，去年开始All in go，秋招0offer😀双非25届国企在职，从9月开始在boss直聘投了185次社招、1次校招，只交换了20次简历，2次面试，全寄了，从大厂一路降级到中厂、小厂、在岸外包、离岸外包、对日外包，依旧没有面试机会，快坚持不住了🫠第一次面的自研小厂的go运开岗位，笔试是协议解析的场景题，限时两天，很简单，远端拉个日志大文件，分块读然后解析go日志、panic日志、长时间运行的协程日志，最后断言和标准结果对比，日志里面混杂了一些人为制造的特例。下班后几个小时写好了🥰面试问了少量go八股和多线程的分析题，拷打了非常多的运维场景，像是多线程安全、死锁的定位方式、在一些特定场景的问题定位方式、万级服务器容灾方案、数据库等集群的性能优化方案、自动化运维的方案等，阅历太浅只答了一些通用方案，第二天秒挂🤡第二次面试的电信达州分公司，笔试有手就行，性格测试、AI面，二面大概有60-80人左右，虽然是五线城市工资比我现在电信正式员工的工资还低，但90%面试者都是硕士，我那一组6人我是唯一本科，即使是电信嫡系一周后还是挂了🤡鼠鼠是成都的，家里普通中产没有负担，如果住家里不用房租。只想找个成都10K的go开发真的好难，如果再找不到工作就要失去IT行业的入场券了，该降低薪水要求或者转语言吗🥲

比特鹰 Golang 后端一面 45min 还好面试前搜了下牛客，面试题是有模板的，和之前看到的差不多 面试官态度挺好的，是个03的小哥 说实话一面题不算很难，没有场景题也不用手撕算法，但是有个脑经急转弯 1.怎么排查Linux服务异常 2.Goroutine调度原理，为什么那么轻量，有哪些泄露场景 3.说一下你对微服务的理解，有哪些常用组件 4.消息队列有什么作用，怎么解决重复消费和消息丢失 5.Docker Compose有什么用、 6.K8s有没有了解过（估计是有题目的，但我直接说没学过，面试官就没问了） 7.讲一下Redis的 RDB 和 AOF的优缺点、区别。 8.Redis有哪些淘...

简历深挖RAG和Agent两个项目，对细节扣的很死，基本上能判断出来你是做过还是仅仅找了一个开源的项目（一定要牢记一些量化的指标以及多问问自己为什么要做A而不是做B）八股文：讲讲transformers架构、ResNet、多头注意力机制的复杂度计算与公式、DPO全流程手撕代码：编辑距离（dfs和动态规划）

1.此文面向人群：1.最开始走cpp/go但是秋招没拿到offer，现在想转java冲春招的人（不够忠诚，你先向java之父🐟麻子忏悔一分钟吧）2.之前想考研后面又放弃了，想通过短时间的准备快速找到工作上岸3.已经拿到客户端/测试的offer,但是春招想尝试找到后端开发工作的人2.急速转java冲春招这个问题的核心是什么？或者说要解决的关键问题是什么？我觉得是自身java技术知识基础薄弱和日益紧迫的时间安排之间的矛盾。基础薄弱就需要你花大量时间补基础，春招时间紧迫在客观事实上又不允许你花太多时间去学习、钻研、准备。为了解决上面2个问题的矛盾，我的解决方法是“速成”二字，不多不少学的刚刚好，我...