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幻想大师
2021-04-08 09:08
德州学院 Java
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还是很菜😆
2021-04-08
在牛客打卡5天,今天学习:刷题 10 道
每日监督打卡
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07-17 22:23
清华大学 机械设计/制造
为什么大公司都注重学历不重能力?
大家好,今天给大家分享一下为什么大公司都注重学历不重能力。当还在读书的时候,我也是认为在企业会非常注重能力,招研究生、招博士都是从事一些高端、难的工作,然而当在大企业工作的时候发现跟我想象的不一样。1、大公司中每个人基本都是一个螺丝钉,每个人都是做的某个技术的很小一部分,离了每个人都能正常的运转,当你离职的时候,别人都可以随时顶上。这样对于企业是安全,因为企业想要稳定。2、在大企业很多时候注重沟通、责任心、服从性、毅力等。3、学历是招聘的门槛,能力是裁员的门槛,企业靠学历筛选人只是为了省事,并且提高效率。4、大公司招聘,社招最看重你上一家公司的级别和薪资,校招的时候看重你学校。5、学历就是能力...
牛客创作赏金赛
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07-21 17:51
腾讯_后端研发(准入职员工)
滴滴日常实习转正,开了 SP,没去
这一篇志颜学长想谈谈如何提升实习转正率。简要交代一下实习转正的背景,志颜在大二结束的时候,拿到了滴滴的日常实习 Offer,后续在这个团队里面实习了一年多,拿到了转正名额并且加面,最后开了 SP 的薪资。好了,下面开始啰嗦了。个人觉得,校招最好的打法就是:实习转正 + 同步秋春招,特别是双非院校的学生。为什么呢?同步春秋招好理解,就是别把自己孤注一掷,全部精力压在实习转正这一颗稻草上,因为稍不注意就会吊在这上面。那为什么说最好的打法是实习转正呢?好的,下面重点来聊聊实习转正。因为你能够到去到一个组里实习,其实是有优先择偶权的。毕竟有人的地方就有江湖,与人打交道,其实就是江湖社会。这个时候,能表...
投递滴滴等公司10个岗位
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06-12 00:42
已编辑
北京月之暗面科技有限公司_Search & Rec_aigc工程师(实习员工)
逃课的学生技术靠谱吗?
如图✋️😇
水墨不写bug:
疑似没有上过大学
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07-15 19:18
华南理工大学 Java
26届还没找实习,怎么办
26届,这学期初(3月初)才开始学java,做了几个项目,八股大概看了小林coding两遍,简历上包装了黑马点评和黑马商城(微服务项目),最近才开始投,没什么竞赛,没奖学金,没实习经历,大厂都不招暑期实习了,想找广州小厂,投了也没怎么回。如果去外地的中小厂,工资几乎都在吃饭房租上了。找个实习怎么那么难,没实习的话秋招怎么办
程序员小白条:
才学了没几个月,正常,你这第一段想中大厂也太难了,就是学历挺好,秋招你只能找些中小厂,或者保底用的,一段都没,基本都问不了你,你就露馅了
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07-18 23:15
中南大学 Java
上班第一周总结
部门是个很神奇的部门,人很少只有20多个人,但平均年龄大概比我大10岁,ld还调侃说能生下我部门里就2个本科生,一个是社招3年跳槽过来的,一个就是我,当听说我是本科校招进来的时候所有人都很震惊mt和同事都很温柔很耐心,他们吃饭的时候不是聊孩子就是聊股票,实在是和老b登没有一点共同语言。上班第一天:配环境,乱问导师年龄被导师嘴了“别问别人这种问题”,第一天下班,先是走错了上了高架桥,然后逆着车流返回,路程翻了一倍,然后是到了家门口半天开不了门,再然后空调又失灵了,搞半天才弄好。我真要玉玉了上班第二天:熟悉DDD架构的项目上班第三天:同事给我分了个练手的小需求上班第四天:完成了需求的功能被同事说不...
Java抽象带篮子:
周五可以早点6 7点下班,工位上没电脑的就是把电脑带回家了,工位上有电脑的就是还没下班在开会,总之就是不可能下班了还把电脑留在工位
打工人的工作餐日常
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