为什么一个面试都没有啊

4月初开始投的，学的太杂了，啥都不精，虽然投的也不多，但是目前就三个笔试，其他的还在筛选中，0面。暑期实习到底在招什么人？

一直觉得自己的样貌介于“路人”和“不算很丑”之间，也没有捣鼓自己脸和穿搭的习惯，无论面试或路演还是旅游又或者现在的上班，除了见客户会比较正式，其他时间都收拾收拾像个人算了…最近一次也是最为震撼的一次关于容貌颜值的点评，是在去年的培训；HR老大严肃地说，因为业务岗位的特殊性，他们确实会筛选掉不好看的人，商务的形象非常重要…我大为震撼，环顾一圈看着那些高学历的俊男靓女，彻底红温几乎想要原地逃跑看来面试时展现出的能力确实能弥补颜值上的不足回到正题，所以客观来说，长得好看确实能在一定程度上提高面试的通过率，因为长相过于抽象大概率一开始就被筛掉了。但是美貌+任何牌都是王炸，只有单出是死局，能力不足再好看也没用哦～提升自己长相的加分点操作有很多，不一定纯吃天赋建模，大部分人保持干净卫生就已经能拿好及格分了嗯我大学时曾经想健身变成肌肉女来加分，于是美美爽吃一学期变成死肥宅后，发现工作后完全没时间健身撸铁…

说实话，上周我真的有点崩。字节简历挂，腾讯笔试完没消息，美团一面之后也没回音。阿里、百度、快手投完石沉大海。我心想：五月了，大厂该招的都招完了，我是不是没戏了。躺了两天，焦虑得不行，刷牛客看到有人说"别慌，还有公司在开"。我一开始不信，心想都是安慰的话。后来看到一个信息汇总表，逐行看了一遍，愣住了。（给大家也同步链接： https://link.zhiyeapp.com/r/Xe4qmZlgj还在招的公司，比我预想的多很多：· 百度AIDU计划（大模型方向，5.19更新的）· 搜狐畅游（产品、开发、策划一堆岗位）· 上海农商银行（后端、数据、运维）· 晋华集成电路（IC设计...