#你见过哪些招聘隐形歧视?#真的被学历歧视搞到破防了家人们😅
之前有个学长内推大厂,他三本考了 211 硕,专业第一,项目也贼能打,结果 hr 直接说 “第一学历不符合要求,三本、211 硕我们不要”。合着他这么多年的努力,都抵不上高考那一次?
还有央国企更绝,直接卡死本硕双 985/211,双非本连筛都不筛。真的越想越气,难道高考一次就定一辈子了?后面的努力就全不算数了?找工作本来就够难了,还要被这些隐形门槛卡,真的太无语了。
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还有央国企更绝,直接卡死本硕双 985/211,双非本连筛都不筛。真的越想越气,难道高考一次就定一辈子了?后面的努力就全不算数了?找工作本来就够难了,还要被这些隐形门槛卡,真的太无语了。
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因为人太多了
单纯就是太多人了,倒霉了,没什么能力不能力的,这活有的是人干

第一学历很重要的逻辑是:第一,高考是国家背书的筛选人才的考试,后续考研啥的跟高考比起来严格程度肯定是逊色的。第二,高考成绩好,代表你在最容易收到诱惑的年纪还能沉下心来学习,并且在繁杂的学业中能协调处理好学习内容,说明你要么是智商超群,要么就是肯努力,有规划,外加一些学习能力的人,而且这些都是经过国家筛选出来的,所以企业重视第一学历,这就是逻辑。不是说考研不正式啥的,而是说考研和高考比起来确实只能算事一个加分项,而且高考成绩好,也代表你一直都很优秀。一个一直很优秀的人和一个后期醒悟才优秀的人,是你你会选谁??
别人比你牛逼的事情就应该作废是吧
其实就是人太多了硬找区别筛人,双九硕的都不缺,更何况你一个三本211硕呢
有些岗位连身高长相都得挑剔下呢,卷到这种级别我只能释怀了
92人多到后段简历筛不完
因为人生前半部分也很重要的

因为最不缺的就是人,你是HR的话,你有两个选项:1.本科是三本,硕是985;2.本硕都是985,为什么不选后者呢?后者能选的都一大把,又不缺。

不用纠结,只是人多了必须设这些条条框框筛选一下罢了,否则大厂hr会被简历淹没。十几年前互联网刚起步的时候,一堆大专毕业的也照样支撑业务混成老员工,甚至领着上市期权美美退休
可以找不卡第一学历的公司啊
211硕我们不要,流泪流泪😭
没办法,现在人多,好多公司都开始这么卡人了
千里马常有,而伯乐无
先找个工作忍几年,同时学语言准备出国
单纯就是人太多了
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因为考研能走后门的更多,高考相对统一且公平
学长现在咋样了
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已老实
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东华大学 Java 想吃火锅的美羊羊愿o...:大佬,我想找暑假去找日常实习,比如说agent的项目,用java当中的springAI,langchain4j去写好,还是说用python去写好,我现在看boss上面的agent全部基本上都是python基本上没有java,而且我现在传统的项目就写过点评跟外卖,没有学过微服务,大佬星球上面有没有什么可以推荐的项目。谢谢了
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03-24 23:51
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