求问学历bg究竟有多大用处

三编:我再也不说学历没用了。大厂每投必面,这就是我们nju啊,你们有这样的nju吗😋
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二编:刚发现被一家中厂挂了简历,但是最近投的几个大厂都给面了,是over qualified了吗求解😨
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26届nju本 软件工程 无实习 投的游戏客户端实习
主要技术栈是unity,打过网易雷火的游戏开发比赛拿了一等奖(开发周期50天左右,不命题,不是常规gj模式),跟完过games101,背过一堆unity/cpp八股
上周被藤子微信小游戏部门捞了,捞了也没电话联系直接邮件,当天面邀当天面,聊了1h,聊到最后给了一道extremely easy(脚趾头都能做的题),反问部门主要工作时面试官滔滔不绝说了一堆,然后面完20min挂
春招季目前为止就经历过这一次面试,剩下的都在流程推进中(好多还没筛完简历),藤子在这之后也四五天没有动静;之前打的比赛有一次雷火的面试机会没有过,但那次是准备太仓促了,很多东西没有学。总之现在信心严重不足
刷牛客的时候总是看到校友(或同层次学校)的人被评价bg够硬不用担心,问就是简历上把南京大学四个字加黑加粗,但我目前实在很焦虑,究竟是我过虑了还是就业市场真是这样呢?nju科班本的含金量究竟有多少呢?不会真的没啥吧
全部评论
学历只是个敲门砖,能走多远还是得靠个人能力
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发布于 02-24 12:48 湖北
腾讯肯定是最难进的那一种,虽然你觉得自己答得挺好,但是可能还有其他985硕,学校更好的在面试,一排序下来就不行了。
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发布于 02-24 14:08 江苏
加大加粗
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发布于 02-24 14:00 安徽
大佬考虑上海米哈游不,我们正在春招,实习也有,可看我主页看岗位,感兴趣可直接投递
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发布于 02-24 12:52 上海
学历肯定随便乱杀,但是面试表现真的看个人能力,游戏前端是很深的,开发比赛的项目对于程序来说基本没意义。除了CPP,OS,算法等基础外。渲染,热更,网络同步,资源管理,UI框架啥啥都有很多门道,你可以考虑往这个方向深挖一下。
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发布于 03-31 19:41 江苏
佬 有问微信小游戏是做啥工作的吗
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发布于 03-23 02:15 美国
我这层次都随便面,只要别投经历太不匹配的包是随便进面的啊
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发布于 03-15 10:58 湖北
校友,我感觉用处是给面试机会,没更多了
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发布于 03-04 10:04 江苏
中厂hc少,导致有时候过不了
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发布于 03-01 23:12 上海
多面,没别的
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发布于 02-24 17:33 广东
学历是帮你过简历的,面试的时候就看个人功底了,当然好学历也会让面试官在面试时放低一些对你的要求,你这个学历不可能只有一个面试的,投的太少了,去海投
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发布于 02-24 15:59 广西
无所谓多面就完了 我也经常面挂 感觉还是准备不到位和缺少经验的问题(
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发布于 02-24 13:02 上海

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06-04 23:08
莆田学院 Java
🎓【26届二本生后端求职困惑:实习困境与秋招备战策略求指点】学历背景是26届二本院校,大一大二时学业比较松散,到了大三才意识到就业压力,于是开始自学Java。按照黑马的学习路线完成了《苍穹外卖》项目,不过也是拖拖拉拉,到五月才学完,错过了3-4月投递暑期实习简历的黄金时间。现在的求职目标是后端开发实习岗,但在Boss直聘上发现,超过80%的实习岗位都要求至少6个月的实习期,短期实习机会很少,投出的简历也没什么反馈,这让我很困惑,想请各位大佬给点建议。我现在有几个规划思路,想请大佬们帮忙分析一下:第一个方案是暑期集中充电,全力备战秋招。核心动作包括主攻微服务,完成《黑马点评》;强化算法,刷LeetCode热题100道;结合项目经验背背八股文。这个方案的优势是能集中时间提升硬实力,秋招时技术栈更完整,面试的时候通过率更高,但我担心没有实习经历会成为秋招的短板,影响简历的通过率。第二个方案是找6个月的日常实习(即便岗位要求长期实习,也偷偷9月辞职),积累企业级项目经验(哪怕是CRUD开发)。实习期间同步学习微服务,利用下班时间刷算法、背八股,到9月按计划离职后集中冲刺秋招。这样做的好处是能用真实实习经历打破“零实习”劣势,了解企业开发流程,但需要注意:若实习岗位技术深度不足,需主动在工作外补充学习;同时9月离职时正值秋招高峰期,需提前规划好离职交接与求职准备的时间衔接。第三个方案是接受6个月以上的长期实习,比如承诺实习到年底,在岗位上深入参与项目迭代,积累真实的业务经验。在实习后期,也就是2025年11月左右,同步准备春招。这个方案的优势是长期实习有可能转正,但是这一点需要重点考虑:春招的岗位实际上比秋招少得多,更多是补招性质,岗位竞争更激烈且优质机会更少。现在我有几个重点问题想求助:1. 在二本学历又没有实习经历的情况下,秋招时企业对技术深度的要求更严格,还是实习经历更重要?2. 方案二中“6个月日常实习+9月离职备战秋招”的时间管理可行吗?该如何平衡实习工作与求职准备?3. 如果选择方案一,除了我提到的微服务项目、算法八股文之外,是否需要补充其他技能?4. 除了Boss直聘,有没有适合找短期实习的渠道推荐,比如内推或者中小企业官网之类的?非常期待各位前辈能分享一下过来人的经验,指点一下避坑的方向!🙏
8cmCD:方案2,实习想跑就跑。有实习的秋招和有实习的春招全都要。
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06-07 15:31
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