小红书HR能不能再打一次电话或者直接发邮件📧/加微信？

为什么我要用投资思维，讲讲哪些行业值得去？因为选行业和选投资的思维是一样的，你选的是未来，选的是预期，大部分人都是追涨杀跌，看哪个火哪个赚钱就去，你知道别人也知道，等你进去早就是红海了。 还有一个就是护城河，企业有没有护城河，决定了企业的可替代性强不强，个人的护城河，决定了个人的可替代性强不强，要给自己筑高护城河，降低自己的可替代性，选择一个技术壁垒高的行业，积极向技术前沿和新兴技术靠拢。 众所周知，投资里面这样几种类型，有保守型，成长型，风险型，还有其他分类形式，这里用我自己理解的分类，其实选行业和投资是一样，因为无非是稳定和风险的取舍，投入产出比的取舍，风险和回报成正比，就看你想要哪种了，...

现在手上比较满意的有两个offer都比较核心不知道该怎么抉择求路过的大佬康康。一个是字节Data的推荐架构。字节毕竟推荐起家，和leader聊过组里应该是做计算方向的，既有传统的推荐平台（flink，spark这一套），也有和AI大模型相结合，设计多模态应用，模型分布式训练推理等。看上去算是字节比较核心的部门，而且技术做的会比较精，leader说是行业前沿。另一个是小红书的电商部门。一开始只是被小红书9月的开薪给震撼到了。同时也比较幸运的通过了4面参加了10月的技术沙龙。参加这个技术沙龙听部门领导和直属leader一顿讲解（画饼后，感觉小红书这发展势头确实很猛，电商的增长痕快，很多东西都可以做（好多轮子都可以搞起，从0到1的项目开展感觉对个人的发展也比较好。而且小红书取消了职级，扁平化管理确实比较不错。综上，想问问各位路过大佬能给小弟一点选择的建议吗？

如果秋招能重来，我会把“整理实习项目、改简历”当成头等大事，绝对不懒和“等准备好”拖延，早投早面早占坑！1. 实习期间“见缝插针”总结，绝不等结束后“一片空白”不用每天花几小时，哪怕午休抽10分钟、睡前翻5分钟手机备忘录，把当天做的关键事记下来，比如“用XX工具整理了300条用户数据，帮团队定位了2个问题”。别想着“等实习闲了再整”，实习哪有真的闲的时候？越拖越容易忘细节，最后写简历只能凑字数，根本没亮点。没事和mt以及其他同事多交流，早点搞明白项目，并整理好项目细节，或者“偷”他们的项目产出，搞明白了就是你的了2. 简历先出“能用版”就投，别死磕“完美版”只要实习核心项目捋顺了，哪怕简历还有...

错了四个题嘛