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努努妈不要懈怠
中华女子学院 Java
发布于陕西
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@牛客573760616号:
二十多年前,四大行软开成立的时候,软开最多几百人,那时候的那批老员工都是领导了吧。现在四大行软开的平均年龄一般不会超过30岁,大部分年龄中位数都是28、29、30岁。而且四大行软开人数规模少则两三千,多则六七千。这些人如果再过十年,二十年,这些人是不是还得在一线打代码,总不能都是领导吧,或者四大行软开继续招人,几千招到几万,几万招到十来万,不过这可能吗?看来程序员这行业在我国无论在国企还是互联网注定是吃青春饭的。
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投递2026届嵌入式软件工程师(J22882)岗位,9.11投递,测评,笔试,之后发邮件约六天后的技术面试,在腾讯会议室等了半小时,没有一个人来,也没有任何消息取消或者延迟面试,可见大华的池子有多大,管理多混乱。建议后续收到技术面的都先发邮件确定,别浪费自己时间。
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10-17 13:39
厦门大学 驱动开发
35直接选择"铁人三项"和"吉祥三宝"
也是想引发很多刚入职的小伙伴们的讨论,你们日后可能成为管理者/创业者,那我们聊聊最后程序员都去了哪。首先先讲讲我们这行的通病! 人多 就是卷主要是以下几部分!1、 持续学习的压力:技术发展迅速,新的编程语言、框架和工具不断涌现,程序员需要不断学习和适应,以保持自己的技能更新。2、工作强度高:编程往往需要长时间专注于复杂的问题解决,这可能导致高强度的脑力劳动和长时间的对着电脑工作。3、项目截止日期的压力:在软件开发领域,项目截止日期(即“Deadline”)是常有的事情,程序员常常需要在紧迫的时间内完成大量的工作。4、保持工作和生活的平衡:由于工作的需求,程序员可能会面临加班和工作与生活不平衡的...
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09-12 11:55
已编辑
湖南工商大学 Java
原来hr也受不了冷暴力,上课笑出声来了
那一天的Java_J...:
这种一堆问题的,别去
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09-26 17:53
广东技术师范大学 前端工程师
现在的hr人都怪好玩的
,hr打招呼直接喊我名字,有点搞笑(官网才挂了我😡简历不发了)
菠落蜜:
这个是系统自动投的,不是hr主动打招呼。更抽象的还有ai回复
我的秋招日记
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10-19 16:56
门头沟学院 Unity3D客户端
如果你也在焦虑下班后要不要学习,看看我的经历也许对你有帮助
1. 每天刷 2 小时短视频的内耗:越躺越焦虑,越焦虑越后悔之前下班的状态,像陷入了一个死循环。下午 7 点半下班,回到家放下包就瘫在沙发上,打开短视频软件刷起来 明明眼睛已经看累了,手指却停不下来,不知不觉就到了晚上 9 点半。这时候突然会惊醒:“今天又没学新技术!” 想到如今大环境这么困难,竞争压力大,岗位要求多,要是真被裁了,连面试都没竞争力,瞬间心慌得厉害。一边骂自己 “浪费时间”,一边又控制不住继续刷,直到 11 点被迫去洗澡,躺在床上还在后悔:“明天一定不能这样了。”可到了第二天,下班进门还是先摸手机,刷到一半又开始焦虑。就这样反复了一周,我感觉自己既没休息好,又没进步,整个人都很...
实习下班不想学习,正常吗...
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