二十多年前，四大行软开成立的时候，软开最多几百人，那时候的那批老员工都是领导了吧。现在四大行软开的平均年龄一般不会超过30岁，大部分年龄中位数都是28、29、30岁。而且四大行软开人数规模少则两三千，多则六七千。这些人如果再过十年，二十年，这些人是不是还得在一线打代码，总不能都是领导吧，或者四大行软开继续招人，几千招到几万，几万招到十来万，不过这可能吗？看来程序员这行业在我国无论在国企还是互联网注定是吃青春饭的。

四大行的软开的驻地主要分为两类，一线城市和二线（新一线）城市，对于二线城市研发部，由于绝大多数二线城市程序员的工作机会较少，薪资水平偏低，所以四大行软开二线研发部极具性价比，还是很推荐的。 但是一线城市的软开性价比极低，适合校招去一线软开有以下几种人： 1、名校学历但代码能力不强的人比如跨专业（只能来银行，去互联网没竞争力）； 2、家境优渥房车齐全只差份稳定工作（这是投胎决定的）； 3、对象感情稳定谈婚论嫁有能力买房上车（人生幸福美满只差份稳定工作）； 4、女生（四大行对女性很友好，各种法定假都能休，而且买房的主要压力在男性）； 符合以下任一条件的都不适合来： 1、家长出不起首付...