timeline啥时候投的忘了, 大概3月初3/9笔试3/26 一面3/29 二面3/31 三面4/2 下午hr通知offer, 选择base4/3 附加笔试4/9下午 sp面试4/10 offer两方和性格测评ps笔试和面试隔得比较久是因为不可抗力[尴尬]一般面试三天内就会有通知[赞]sp面试是hr帮忙争取的, 不过自己太菜[拜拜]性格测评在offer之后, 好评[赞]sp面试过了就是sp offer, 附加笔试过了能有额外的专项奖金, 没有或者像我一样都没过也没关系[尴尬]面经一面可能是主管啥的, 感觉挺正式主要问项目相关线程池(引入线程池的优势, 可能的影响)单例模式寓言故事和看法: 猴子丢了芝麻, 丢了桃子, 去捡西瓜, 结果抱不起来摔了, 啥都没得到我的内心: 难道这是在抱怨违约的太多了?...[尴尬]二面更多基础问题场景题数据库acid隔离级别mysql解决幻读synchronized和lock的区别b+树和hash表的区别b+树和b树的区别算法题(说思路不写代码)没有重复字符的最长子串10e个url出现次数最多的20个, 优化思路三面更多开放性问题和个人情况问题算法题和开放性问题思路捡石头, 数组, 每个点表示几块石头, 可以跳1/2/3步, 求最多得石头个数如何修改题目, 必须使用动态规划计算一个java对面占用堆内存大小深度计算, 包括指针指向的内容lambda表达式用到了外部的局部变量时, 为什么编译器会让这个局部变量"不可被修改"其他问题为什么不考研提了一下笔试情况配合和矛盾解决压力大和解决看书对公司的了解, 公司哪里比较吸引你职业规划附加笔试, 1h两个开放性问题, 自己设计算法然后算复杂度啥的sp面试应用宕机如何排查错误1e数据计算拓展到50e数据其他问题你希望leader如何评价你的工作才合理对公司的看法公司的业务fine+(bi,报表): 数据分析相关, 从底层数据仓库到上层数据可视化/报表展示简道云: 零代码平台在自己这些赛道上处于领先水平base总部在无锡, 大概1~2k人南京分部, 大概200人成都分部, 100人不到, 这两年才有研发过去我的看法结果导向, 致力于维护扁平化管理, 不融资不上市有加班但不多面试感觉也不会压力人, 都是一直笑着说话的, 不会问一大堆八股, 更多是引导和思维题目 ( 面试官b比较轻松, 还是喝着奶茶聊的 )hr和前辈都挺热情, 帮忙答疑解惑其他人的看法面试官b(15年, 毕业到现在一直在帆软): 人际关系简单, 人多了之后还是稍微变复杂了一点, 有机会, 有挑战性的任务面试官c(08年, 毕业到现在一直在帆软): 不盲目用新技术, 追求实用性前辈a: 比较人性化, 沟通就事论事考核问题主要内容使用fine bi/fine report产品7-8道题, 给产品(fine report)开发插件通过率网上确实存在前端/java/测试没过考核的例子面试官a: 招人不容易, 不会不通过前辈b: 去年有个因为态度问题没通过的(玩手机睡觉), 态度没问题就能过前辈c: 很简单, 看看java sql就行hr姐: 有因为态度问题没通过的(打卡问题), 研发 不通过率 很低很低我: 不敢断言, 但公司这边还是很真诚的, 希望自己也能顺利通过[赞]