杰理科技自己看吧没什么好说的

我的第一次给京东了，  去年11 ，12 月的时候 京东的测开部门应该是非常缺人，不管是线上还是线下（来我们学校宣讲）qq 群里宣讲， 线上主动联系。  总之， 主包也收到了 京东的联系。当时 是一天下午 一个电话直接打过来的（电话面），一个温柔的小哥哥。 先让我做自我介绍， 然后讲项目，问了一些场景，sql 题 等等。当时 主包实力太差了，也不是很想去测开部门（被网上洗脑的），表现的可谓是一塌糊涂哈哈哈哈哈，印象比较深的是 问了我一个 如果发现一个严重的线上问题，应该怎么处理， 我当时脑子一抽 说 把项目架构换了 哈哈哈哈。面试官小哥哥很nice， 即使当时我表现的很差，也没有拷打，最后还给我一些建议。 关于职业发展上尽早确定方向，还有就是现在互联网的红利期已经过了，是否真的想清楚为什么要来互联网，这些思考很值得让人回味。  总的来说，虽然我表现很差最后也挂了，但是还是一次不错的大厂体验。

前端

好像有的岗位大疆秋招测评已经发布了，很多人对具体流程有疑问，这里我分享一下我实习投的大疆测评经历, 希望可以帮助大伙（顺便蹭蹭热点）  主包因为实习测评通过了，秋招测评免了直接，测评与笔试分家，不含专业课内容测评大概包括几个方面：智商测试：包括图推和数学推理，印象中不简单，总时长有限，建议把很难的先蒙一个过，有时间回来再看人际交往测试：大概是职场情景题，这个项目太难或者做不完你要怎么选，我一般都是倾向于先找直系领导沟通，类似腾讯的测评如果有其他类型印象不深了，不会很难测评单题不限时长，但是总时长有限，设计的应该就是让你做不完的，建议有效取舍。当时实习测评有屏幕检测，不能切屏，但是无摄像头

记录一下投的公司，大疆招的专业其实跟我自己差距挺大的，但是逢招必投，不能错过任何一个机会！