怎么a薪资

如果发了正式offer,会要求一段时间必须签三方吗,那多个offer不在一起开奖,要怎么互相a薪资呢?第一个开奖的offer不接就废弃了?
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用开的早的去催其他的开奖 催不动就只能自己抉择了
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发布于 2024-09-26 01:40 湖北
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发布于 2024-10-18 10:18 陕西
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发布于 2024-10-16 22:51 广东
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发布于 2024-10-14 13:02 陕西
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发布于 2024-10-02 21:46 河南
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发布于 2024-09-29 23:43 北京
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发布于 2024-09-28 14:50 安徽
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发布于 2024-09-28 14:46 北京
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发布于 2024-09-28 13:28 湖北
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发布于 2024-09-28 00:57 湖北
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发布于 2024-09-27 23:44 上海
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发布于 2024-09-27 16:10 江苏
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发布于 2024-09-27 16:07 湖北
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发布于 2024-09-27 15:18 北京
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发布于 2024-09-27 13:11 湖北
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发布于 2024-09-27 12:25 上海
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发布于 2024-09-26 15:02 浙江
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发布于 2024-09-26 13:43 四川
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发布于 2024-09-26 13:41 辽宁
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发布于 2024-09-26 13:06 江苏

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白火同学:先说结论,准大三不是特别好找实习,boss沟通300+没有实习是很正常的情况。一是暑期实习时间太短了,二是在这么多准大四都找不到实习,从实习时间和掌握技术层面,企业会优先看他们。 再说简历,其实985本+准大三到这水平的简历也很优秀了,要说的话,项目经历可以再优化一下,可以基本围绕采取STAR原则,分为项目概述、技术架构、技术亮点、实现结果,再发给AI润色一下。 最后说操作,准大三的话,如果想找实习那就多投,不过现在也7月中旬了,时间上已经略晚了。如果7月底实在找不到,也可以多刷点算法,多学点技术,这实习也不至于一定得有,当然有更好。
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