阿里云hr面后40天还显示面试中

淘天：n×16+m签字费+2.8×12房补交通费字节：(n+5)×15+m签字费+0.8×12房补两者均base杭州淘天toC业务，字节团队toCtoB都有，大概率能分到toC淘天是实习转正，氛围很好，已经口头答应并且书面offer已发放，但是还未签约，字节后来又涨了，如果因此拒绝淘天可能会被拉黑

原本以为上班只是各做各的事，后来才发现，长期并肩作战的“上班搭子”，多少都会在不知不觉中影响彼此。最明显的是作息和节奏。原本拖到最后一刻才开始干活的人，慢慢学会了提前列清单；原本一到点就走的人，也开始多坐十分钟把收尾做好。对方的工作习惯像一面镜子，让人下意识地调整自己。还有一些细碎但真实的小变化。开始定时站起来活动、记下零散的想法、午休不再刷手机而是闭眼放空几分钟，甚至连喝水的频率、用什么快捷键，都会被“传染”。这些改变未必宏大，却很实用。上班搭子的意义，或许不只是有人一起吐槽和加班，更是在日复一日的相处中，让彼此变得稍微高效一点、稳定一点。等回头看时，才发现自己已经不是原来的工作状态了。

30k*16＋qzf防定位，算大SP么？

团建就是混吃混喝的，我完全认同这个看法。大多数团建活动，表面上看就是聚餐、KTV、户外游玩，大家吃吃喝喝，轻松放松，这才是最直观的体验。对于大多数人来说，团建的重点确实在于享受美食和氛围，而非工作技巧或团队建设。这样的团建形式也有合理性——它让大家暂时脱离紧张的工作，放松心情，增进同事间的轻松交流。即便不强调协作或培训，仅靠吃喝也能达到“缓解压力、增加社交机会”的作用。总的来说，把团建看作混吃混喝，并非贬义，它反映了大多数人的真实体验，也说明有些团建活动本身就是为了让人放松和社交，而不是严格的团队训练。