金九银十

RT，某新能源T1厂，加班严重内卷严重1.被动减员2.不再被需要≠没有用3.善意轮岗4.AI落地可以大幅减少用人成本

亲爱的虎宝们在加入途虎养车大家庭之前想知道点儿途虎养车“不太一样”的故事吗🙊今天我们拉来了内部故事官专门聊了些公司背后的小秘密㊙️看看你知道几个？快来自测！📝

一次技术面让我印象特别深刻。面试官没有让写常规算法题，而是手撕“LRU 缓存”设计与实现，要求支持 get/put 操作，并且 O(1) 时间复杂度。当时我有思路，但一上来还是有些紧张。我先把需求、边界条件确认清楚，然后提出用「哈希表 + 双向链表」的经典组合：哈希表负责 O(1) 定位节点，双向链表维护最近使用顺序；每次访问移动到表头，淘汰从尾部删除。之后我一边写一边用简单示例跑流程，解释为什么时间复杂度能保证在 O(1)，还补充了线程安全与扩展方向。虽然代码不是最完美，但面试官更看重我的沟通与问题拆解能力。那次经历让我明白：手撕题不仅考代码，更考“思路是否清晰、能否把复杂问题讲明白”。

虽然我早已不记得，自己入职第一天具体发生了什么（毕竟也不是新手村的人了），但作为mt，倒是可以和大家分享：入职第一天怎么做，能给你未来的导师和同事留下一个好印象📒别迟到！尽量早一点到（或至少准时）绝对是加分项。一个有时间观念的新人，会让同事觉得你态度认真、做事靠谱，第一印象分直接拉满 💯。进工作群后，主动打招呼但不用刻意“装E”，在工作群里简单自我介绍、和大家问声好，还是很有必要的。记住要“大大方方”的啊，让团队感受到你想融入的热情。衣着干净整洁，上班前一天洗澡是基本礼仪，懂的都懂（你不洗澡也至少洗个头！）。穿一件清爽整洁的衣服，传递出你重视这份工作、也尊重身边同事的信号。主动问mt今天要...