从前有一家公司，他觉得自己活得太正常了，于是决定发明一套“奋斗者算术”。第一课，叫年终奖折学。新人校招进来，半价；未满一年，再七五折。两刀下去，37.5%。公司管这叫“折上折大促”，新人管这叫“来了就是三折半的人”。第二课，叫时间相对论。公司墙上挂着“朝九晚六”，但六点下班的人会被叫去喝茶——“你怎么这么早走？”八点半走，算早退；九点走，算勉强及格；十点走，算你能力不行——因为你效率太低，才需要做到十点。第三课，叫强度滤镜。晚上九点下班，领导在群里说：“今天强度还好吧？” 对，九点下班≈强度还好。十点下班≈稍微有点强度。通宵≈这才对得起青春。第四课，叫睡眠置换律。不管你昨晚加班到几点——凌晨两点也好，四点也罢——第二天早上最晚九点半，你必须坐在工位上。想多睡一个小时？可以。用你周末加班换来的调休来买。周末卖命攒的半天假，只够换一个“不被打折的早晨”。第五课，叫健康悖论。领导天天劝大家锻炼身体，跑步、深蹲、举铁。你以为他关心你？不。他说：“身体练好了，才能扛得住加班。别动不动就倒。” 健身房的汗，是加班的燃料。最后一课，叫自由的定义。这家公司给你两种自由：一是晚上加班的自由，二是用周末换来的调休去兑换第二天早上晚到半小时的自由。至于不加班、正常下班、睡到自然醒的自由？那是另一个平行宇宙的事了