昨天上午九点半，法学系的小张在招聘会现场差点哭出来。当某律所HR指着他简历上"精通跨境并购法律实务"的字眼追问细节时，这个从没接触过真实案件的男生支支吾吾，最后红着脸承认："这段是AI写的..." HR当场在简历上盖了"不诚信"的章，我站在旁边看着，心里真不是滋味。 AI简历正在变成新的"照妖镜"！ 上周某互联网大厂突然发布声明："发现AI生成的简历直接淘汰"，但我同时看到他们HR的内部群在分享"如何用AI优化招聘JD"。这种"只许州官放火"的操作，把学生...

不面试就可以去实习了，这靠谱吗？给我整害怕了😂

腾讯严选kpi，上来三道算法题，我全写完了代码看都不看，随便问几个问题，都答上来了最后说我技术深度不够。户口本只剩他一页了是吧😅😅😅已投诉，希望牛油遇到这种情况应该反问阶段狠狠质问加事后投诉，祝这种面试官早日被裁然后社招的时候天天被kpi面骚扰😅😄

11月中下旬，阿里、字节、腾讯等大厂将陆续开奖，12月开始从池子里捞完最后一批人后，秋招也将正式收尾。对于秋招失利、尚未拿到offer的同学，建议大家尽快调整状态，为春招做好准备。以下五点建议，希望能帮你更有方向地迎接下一轮机会：1. 迅速找一段大厂实习，增强履历春招的竞争依然激烈，实习经历是你简历中最能快速提升“含金量”的部分。优先选择目标行业或岗位相关的大厂实习，哪怕不是核心部门，也能为你提供“背书”效应。如果大厂实习机会有限，可以考虑中厂或垂直领域头部公司，关键看是否能参与真实项目、是否有输出成果。实习期间要主动争取写代码、做需求、出方案的机会，为简历积累可量化的项目成果。2. 把秋招的...