怎么才能被辞退？

说实话市面上的AI我用过不少，豆包，Kimi等。但用下来最顺手的还是DeepSeek。免费不说，反应速度也快，能传文件能识图，平时写代码、改bug、查资料基本都靠它。关键是中文理解很自然，问问题不用刻意组织语言，用着顺手就一直用了。

25届硕士，还未工作，想找数字化相关的工作，求大佬指点一下

昨天简单做了两个题

家人们谁懂啊！面了快 10 家 AI 公司，我现在对 AI 面已经有 PTSD 了。本来以为 AI 岗面试，顶多问问技术、聊聊项目，结果面下来，各种离谱问题、奇葩操作，给我整得人都麻了，今天必须来吐槽一波！第一个要吐槽的，就是无底线的项目连环拷打，真的能给你问到祖坟里去。我简历里写了用 LangChain 做了个企业知识库，结果面试官从 “用的什么向量数据库” 开始问，一路追问到 “向量数据库的底层索引结构是什么？”“你用的分块策略，chunk size 为什么设 512？设 256 和 1024 分别会有什么影响？你做过对照测试吗？”“检索的时候用的什么召回策略？top k 设的多少？为什么？”我当时人都傻了，我一个实习生做项目，能跑通、能解决问题就不错了，谁没事给每个参数做几十组对照测试啊？问到最后，面试官还来了一句 “你这项目就是跟着教程拼了个 demo，根本没自己的思考”，我当场就想怼回去，合着你们招实习生，是要招个大模型架构师是吧？第二个要吐槽的，就是背的全不考，考的全没背，主打一个措手不及。我面试前熬了好几个通宵，把 Transformer 的计算过程、RAG 的优化手段、Agent 的框架全背熟了，结果面试官上来就问：“你觉得现在 AI Agent 落地最大的问题是什么？给你 10 分钟，设计一个能落地的企业级 Agent 方案，讲一下你的思路。”我当时脑子一片空白，背的概念一个都用不上，只能硬着头皮瞎扯，讲完面试官直接皱眉头，场面尴尬到能用脚抠出三室一厅。还有更离谱的，面一家小公司，面试官全程不问技术，就盯着问 “你觉得 OpenClaw 为什么能火？它的商业逻辑是什么？”“你觉得大模型未来 3 年的发展趋势是什么？”“如果让你创业做 AI 产品，你会做什么方向？”我面的是开发岗啊大哥！不是产品岗、不是战略岗！问这些东西，是想让我来当 CEO 吗？第三个要吐槽的，就是拿应届生当资深专家面，要求离谱到极致。我面某大厂的 AI 实习岗，JD 上写着 “本科及以上，有 Python 基础，了解大模型应用开发即可”，结果面试的时候，直接问我大模型分布式训练的显存优化方案，还有 INT4 量化的底层原理，甚至问我 Transformer 的 CUDA 加速优化怎么做。我当时直接懵了，我说我面的是实习岗，这些底层研发的内容，我确实没深入接触过，结果面试官来了一句 “现在应届生做 AI，这些不都是基础吗？”我真的服了，合着你们 JD 上的要求，都是写着玩的是吧？基础岗的薪资，要求专家级的能力，咋不上天呢？还有各种离谱的小问题，比如 “用一句话给我奶奶讲明白什么是大模型”“如果大模型出现了幻觉，给用户造成了损失，你觉得该谁负责？”，面到最后我已经麻木了，心里只有一个想法：赶紧结束吧，这班谁爱上谁上。吐槽归吐槽，面了这么多场也总结出来了，现在的 AI 面，早就不是背几个概念就能过关的了。面试官越来越看重你有没有真的动手做过，有没有自己的思考，而不是只会当一个 “调参侠”“demo 工程师”。