5月份实习没留下，现在简历投出去没面试

避雷明锐理想（明睿机器视觉）要招的软件工程师岗！！！这家公司目前没有it部门，他们自己内部也不知道自己想要招什么样的人，然后说岗位技能目前要求没那么高哄你过去线下面试。初面六个人一起上来面，二面人事总监又带一班hr新人学习过来五六个人面。人事总监面试前半个钟问你能不能提前过来，说得好像我迟到了一样，为了赶时间我只好打车过去了，后面一开场问你怎么过来的，我说搭地铁，回我哎呀东莞有地铁了吗我在深圳不知道（现场立马尬住）然后特别喜欢问你一些跟工作内容无关的个人隐私问题（父母做什么的、有多少兄弟姐妹、结婚没有、兄弟姐妹做什么的、都在哪住户口全查一遍），问你四六级过了没有（JD没写明确要求）。基本上一面...

有没有佬帮我看看简历要怎么改呀，投了170多份就40左右沟通0面😭

确实同质化有点严重了，有实习经历的还好，没有实习只有项目的；一部分还是外卖点评啥的，一部分是AI问答、RAG知识库，大家的简历技能都差不多，那就只能按照学校/专业/眼缘去筛人了；尤其在vibecoding出项目速度极快的当下，可能后续会越来越看重实习经验了，hr推给我的简历，除了学校以外，我自己也会优先看看有没有真实的实习经历，只能说成也AI败也AI，能实习就实习吧如果是学校背景不太好的友友，也别执着于逆袭进大厂了，先有班就上吧，我们团队今年就有1年经验从小公司来的，主要也是他过往做的业务垂直对口了，上班不是在做玩具项目，你是真实在解决业务问题，哪怕你自己没做什么，你跟着一些社会人士，也是能吸...

双非大厂转正失败，春招三四月0offer的我，现在怎么样了？也算是有了一个不错的结局，并且想以我自身的经历能帮助能鼓励还在春招的26战友和27，28届的同学。个人bg：双非本，秋招前两段实习，一小一大厂，春招时三段实习，一小两大厂。秋招情况秋招好像是9月开始的，9月和10月初，基本没有面试，当时还以为凉了，咋一个面试机会都没有，后面问了下往年春招的uu，得知确实10月中下旬，11月才是双非春招的主战场。但是秋招感觉还是挺顺利的，秋招，日常实习都有在面，最后在11月也是拿到了第二段大厂的实习offer，就去实习了。最后秋招也拿到了不少offer，最高拿到了两个中厂的offer，都在15-20k这个区间。拿到offer后的心态变化秋招如其顺利，那春招不得起飞？ 不得拿个20k+的大厂offer？ 第二段大厂实习中，经常臆想。第二段大厂是日常实习，理论上来说是不能转正的（至于我为什么还去日常实习，以后有机会再讲），当时组里面就我一个应届生，然后两个mt，ld对我的印象特别好，都觉得我很靠谱，并且明确表示，我们是有hc的，春招系统开了，就能给我转正，当时我觉得十拿九稳了，可以不用春招了，然后过年那段时间，啥也没准备，纯享受生活了，甚至都幻想了，到时候拿到大厂offer，我不得狠狠发个朋友圈，狠狠炫耀一下，脑子还里面自动脑补一路生花的bgm。春招离职前的心态变化后面时间来到三月中旬，秋招的offer拒的拒，过期的过期，三方还没签。后面公众号里面发xx春招开始了，我问ld，系统开了吗，是不是能给我转正了，过程很复杂，总之结果就是，架构调整“现在不能给你转正”，可能等到5月，可能会有。 一开始尝试一边实习，一边准备春招，一边应付学校的毕设。但是实习已经很累了（周末有时候还要加班），咋还有时间做其他的，我就想到，可以早上早起一个小时，中午午休多花40分钟，晚上再来一个小时。但是这个效果不好，期间上班的时候还要回导师消息，改论文啥的。精神饱受摧残，太累了，效果也不好，然后那段时间网上还传网易，科大讯飞因为ai赋能，不需要那么多人了，大裁员，后面甲骨文也裁员，好像每个公司都在裁员，感觉计算机要变天了，应届生会不会入不了行。我开始有点焦虑了，并且焦虑持续递增。有时候晚上躺在床上就哭，后面实在扛不住了，有一次下班晚上没骑车回家，和女朋友打了一路的电话，眼泪止不住的往下流，我说现在的状态太难受了，生不如死，我自己也知道，再维持这个状态下去，我会抑郁，身体也会垮掉。跟女朋友倾诉了一晚上，第二天自己也想通了，得抛弃幻想了，要是最后还是没hc，不就炸了，那时候春招也结束了。抛弃幻想，开始春招离职后，厚着脸皮去舔了之前的offer，结果都是“过时不候”。我知道我的春招真正开始了，因为了解大环境本身就不好，加上因为ai，很多公司裁员，我跟我自己说：要求也不能这么高了，15k吧，能找到最低15k的我也去了。当时自己离职后，可以说是啥也没复习准备，那时候已经快4月了，机会不等人，不准备好也投简历了，战况惨烈，基本上都一面挂，很打击人，也有点怀疑自己了...。12k左右的小公司也一面挂，当时甚至还问过女朋友，我以后一个月只能拿7-8k的话，你还会跟我在一起吗。春招过程中，最痛苦的不是面试，也不是准备面试，而是投简历，每天都至少要投70+，一开始还好，约面还是挺快的。但是到了四月中旬吧，突然感觉BOSS上没有多少岗位了，都是自己投过的，或者是一些外包岗位，当时极度焦虑，金三银四，然后今年年过的又比去年早十多天，不会春招就结束了吧。。。之前投简历的策略是每天下午2.30投，但是刷不到多少新岗位的时候，我就开始全天不定时的投了，我平时是每学一小时休息十分钟的，现在平时的休息时间也拿来投简历了，后面每打开一次BOSS，就焦虑一次，感觉自己春招可能也就这样了。自己也慢慢开始接受低一点的薪资，也开始说服自己先就业再择业吧，北京13k，非北京的12k也能接受吧。拿到第一个春招offer到了4月末，自己面试话术可以说恢复到秋招的水平了，也终于迎来了自己的第一个offer，是一个非一线11k的offer，但是业务我觉得不太好，是做数据处理的。拿到这个offer的时候，也一直在犹豫要不要接，签了当保底什么的，但是心里面觉得，我宁愿干一份工资低一点的工作，也不想干自己喜欢的，就还是绝了。其实还是挺谢谢这家公司的，hr说CEO面的时候，CEO很欣赏我，觉得我非常不错（hr说他们也招了好久了，CEO也面了很多人，但是没有真正让他很满意的）。心态调整然后我就在思考，为什么我现在那么焦虑，冷静下来分析了一下，本质是怕自己毕业前找不到满意的工作。之前一直想在5月底拿到满意的offer，但是5月马上就要到了。后面我就调整了一下自己的思想，可以战线拉到6月，要是6月还是找不到，那就坏的结果就是社招。如果我连坏的结果都能接受了，那还焦虑啥。这么一想后面就不焦虑了，自己只管朝着对的方向努力，剩下的交给天意，随缘了。我就不信我三段实习还找不到12k的工作。势不可挡的五月后面时间来到了5月，5月不知道是自己心态好然后发挥的好，还是面试难度降低了。 5月的面试基本都能走到终面，并且面试基本就像聊天一样，感觉面试过程自己全程都能hold住，面完都能感觉到基本都能过，也如愿拿到了几个offer，其中最高两个都在15-20k，最后选了一家中厂，也算是好的大结局了，做梦也想不到春招最后还能拿到15k以上的。经验总结春招还是得早点投，早点投比如今年滴滴就能给面试机会，我3月末投的时候好像就没约面的了。关于面试机会，还是得每天坚持投，我个人的体验就是3月末的机会和4月差不多，5月机会好像也4月多一点，并且大公司这时候可能会有人鸽offer啥的，当时云智就有，后面乐信，钉钉也都给我发面试了，但是签三方就不想面了。至于面试难度，我个人感觉中大厂面试的比较容易，小公司反而有些比较刁难。其实我感觉我们双非同学有时候真的只是面试机会少，别说拿大厂offer了，秋招春招能给面的大厂，一只手都数的过来（真），当然字节除外，字节只要你投了都会给你面试（字节两次一面挂路过，第二次手撕带ttl的LRU都撕出来了，但是还是没给二面...）。然后关于拿offer，其实并不是说某个同学拿了这个公司的offer，然后你面挂了，你就比人家菜，不是的。拿offer这个东西影响因素太多了，运气至少5成，看你和面试官投不投缘，看你同批的其他面试者能力，看这个公司这次的hc多不多。最后，我感觉面试自信是非常重要的，大家面试的时候不要唯唯诺诺，大大方方的就好，自信有条理的说出咱们想表达的就行。也不要因为某一次的失利而否定自己，塞翁失马，焉知非福。最后，比较是偷走幸福的贼，你薪资再高，肯定大概率会有和你同bg，但是薪资比你更高的，反复比较会丢失很多幸福的。