春招前，我选择不再实习

家人们，作为一枚正在实习的过来人，真心想说一句：选实习别光盯着工资看！我当初找实习的时候，有两个选项：一个是小公司的行政岗，给的实习补贴比市面高一点，活儿也轻松，每天就是打印文件、整理表格；另一个是大公司的业务岗，补贴一般，还经常要跟着前辈加班。我果断选了后者！现在干了俩月，真的赚麻了 —— 不是赚工资，是赚经验。带我的前辈不藏私，愿意教我真东西，从项目对接、数据分析到写汇报材料，全流程都让我跟着上手。虽然每天累得够呛，但明显感觉自己的办事能力提升了一大截。反观我同学选了那个高薪行政岗，现在每天摸鱼摸得无聊，学不到啥东西，转正也没希望，悔得肠子都青了。所以说，实习生选岗，能学到真本事、能接触核心业务，比多那几百块补贴重要多了！毕竟实习是为了给以后找正式工作铺路，眼光放长远点！

以为进入大学还能保持正常的学习进度。实则，呵呵。一言难尽。怎么说呢，双非，上了才知道。只能是“菜就多练”呗，还能咋的。编译失败就像是和空气对打，被ai碾压才是暴击。你不学有的是人学，加油干吧。大一没做好的部分抓紧时间补补，大二准备大放光彩。就算你有规划，但没有输出真的白搭，去加入那些上进的团队吧。我还是要期末保一下绩点，不然课不白上了吗？首先要对自己有自信。今晚，报了两个赛跨年，不管做的怎么样也要先试试。

虽然今年秋招极其激烈，但终于有人要我了！字节我来啦夸夸hr团队 非常有效率👍

如果只能说一个好处，我觉得是：它能让你在面试时，不再像一个等着老师打分的“学生”，而像一个来谈合作的“职场人”。没实习过的学院派小白，面试时往往是在背书：死磕概念，满口理论模型，生怕答错一个知识点，眼神里写满了“考官求放过“。而实习过的你，面试时其实是在复盘：因为你见过真实的业务流程，知道代码在测试上跑通和在项目里运行是两码事；你被甲方虐过、被Deadline追过，知道比起理论，领导更看重能提出解决问题的完整方案的能力。这种体感会给你一种天然的自信。当面试官问你一个难题时，你不会慌张地背定义，而是会从容地说：“我之前的实习中也遇到过类似的情况，当时我们的处理逻辑是……” 你们说的不再是“知识点...