春招前还要继续实习吗？

我在东软实习整整六个月，最近刚离职，也是总结了一些相关经验，在此分享出来希望能帮到大家。我收到offer的时候也是，在网上大量寻找相关帖子，希望能够更深入了解，最后寻找到的讯息也很有限，后面我在实习过程中，发了一个帖子也是有很多人私信问我。首先简单介绍一下东软，主要以我实习中了解到的角度，只能以偏概全了。首先我先说一下实习的建议！这是最主要的1.如果你只是为了应付学校的实习，没有别的offer可以去2.如果是为了实习经历，包装到简历，不要去！千万不要去！😡 进去就是干杂活，你想偷产出？首先对日的，你都是日语，连系统环境都是日文，看懂看不懂。真的一点没法写。3.如果你是日语生，日语比较好，也可以去。我感觉这里就是对日语比较看重，日语＞技术的那种。你日语如果过N2，转正几率应该也很大。我之所以离职就是因为，进公司之前没学过日语，学习的时候也没有认真学，很差😂，其次，我实习六个月了，公司给我发了实习续签通知，我先去问hr转正情况，说这个要看组长对我的评价，我想我都已经实习六个月了，还告诉我要看评价，这六个月都不能给个稍微肯定一点的通知，在续签也不保准，还不如去搏一搏春招。😭公司主要业务：我了解的就是这是一家＂对日＂外包公司，主要还是去承接日本那边的业务，我接触的两个项目也都是对日的。实习生的工作：这个也是很多人问的，我很确定是说我这六个月都是干的测试，我面试投的是＂开发＂，进去都是干测试，我说的测试可能并不是你们理解中的测试，他是让你去测试前端这个页面是否正常，比如输入框判断最大长度是否正确，输入错误内容点击按钮是否正常报错。然后将前后对比的画面截图，用excel保存。当时每天截好多张图，只需要点击鼠标和cv就能干。不涉及代码。这就是我六个月的任务，当然可能是因为我那个项目组长说到后期阶段了，只需要测试。别的实习生我不知道。至少我这个组长还是很好的，没让我加过班，其他实习生好像经常加班。实习的培训：1.因为是对日外包，公司会对实习生进行日语培训，大概每周上三个半小时的日语课程，这个都是免费的，可能日语书需要花钱，但是我是自己网购的没有统一买(十几块钱)，上完整个课程公司还有考试，就是日语的等级考试N1～5，你在外面考过了，对应等级进去就可以不用考，比如你外面考过了n2，你进去把证明提交 ，就可以不用考公司的n2了。至于有什么区别我没了解。2.实习生每个月还有月考，考的就是一些简单的算法题吧，也算不上算法题，直接暴力解决也可以，只要正确。但是是用卷子手写出来的(我会把我整理的一些考试题附在文章末尾)实习的待遇：因为我是外省，所以包住(本地的就不包住，要交500可以住)。宿舍是有点像学校的宿舍，上床下桌 有三人，有四人。空调 独立卫浴  还是很齐全的，距离公司一公里，上下班只需要几分钟。统一不包吃 公司有食堂。目前只想到这些，后续有新的想法会继续更新。前人栽树，后人乘凉。也是希望这些内容能帮助到大家。新的一年，希望大家学有所成，收到心怡的offer

现在求职圈，实习早变成了数量竞赛，人均四五段大厂实习的分享，仿佛经历越多越稳。但这完全偏离了实习的核心价值 —— 它不是堆砌履历，而是低成本试错和验证适配度。对学生来说，1-2 段实习足够了，关键要搞懂两点：一是行业真实运转逻辑和 JD 描述的差距；二是岗位日常是成长还是消耗，值不值得深耕。反之，短期高频的实习反而会成减分项，容易给招聘方留下目标模糊、稳定性差的印象，最终也沉淀不下可迁移的能力。若一段实习只为简历多一行公司名，毫无含金量。说到底，实习不是焦虑的筹码，少而深远比多而浅更有价值。

一般来讲春招全称是"校招补录"，补录的意思就是只有个别岗，盘点完新一年的HC以后，决定招人的岗位；再来说说哪些人参加春招：秋招过的人大概率还会在参加春招(骑驴找马的心态)，考研下岸的人也会参加春招，春招的人才竞争程度远比秋招要大很多，但是岗位却比秋招少很多；所以在春招前还是有必要去实习的很多企业现在愿意招转正实习，1是因为实习生成本低，2是因为实习转正的人才用起来更了解更放心，遇到转正实习的公司先别急着排斥！仔细想想是否想去做他们的业务，以及是否想在自己的简历上写这段经历，我们所有做的一切都是为了让自己的简历变得更好，在HR市场里能够无限流通起来！如果这是你春招前的最后一段实习，可以选择有承诺转正实习的，但是实习也别all in，该春招还是春招，也可以参加1-3年的低阶社招实习可以先选择C端业务，因为C端用户量级大，你的产出好衡量；如果是创业项目，优先选和AI相关的，因为现在国内外都是在搞AI项目，跟着主流走，跳槽也比较好跳；B端业务其实不太推荐，除非是商业化能力很好的B端业务

1.笔试，暑期实习和日常实习很不一样，暑期实习是有笔试的！而且难度很大，不少同学被卡在了笔试结果最后连面试机会都拿不到！2.暑期实习和日常实习不一样，流程很长，说是3月份开始暑期实习，但是有很大部分的同学是5月份才拿到Offer，甚至是6-7月份。3.准备路线看这里，牛客高赞文章：https://www.nowcoder.com/discuss/824693499982315520?sourceSSR=search4.暑期实习其实难度和秋招差距不大，但是比秋招好一些，因为绝大多数同学都没有准备好！所以早就是优势！

如果个人之前的实习经历不多或者与目标岗位缺少垂直经历的话还是应该继续找实习补充经验的。感觉现在的公司对于个人经历的要求还是挺高的，尤其是有垂直的实习对于目标岗位会更有竞争力、实习如果能找到有转正机会的，也是多一个机会2026顺顺顺！

先说结论 一般是不会的 很多事情都是不逼自己一把不知道上限在哪里下面有几点建议1.实习内容定期复盘别偷懒实习最后基本都要做汇报 PPT，要是平时不记东西，到时候根本想不起来自己干过啥 —— 毕竟实习大多是些琐碎活儿，很容易干完就忘。所以现在就可以开始复盘，把做过的工作、参与的项目都捋清楚记下来。2.规律作息真的太重要了别不当回事儿！春招加实习这段时间，作息一定要稳住。别想着熬夜多投几份简历，你只有白天精力足，才能早点干完实习的活儿，腾出更多时间搞春招。反过来，晚上熬大夜投简历，白天上班状态差就得加班，最后留给春招的时间反而更少，纯纯得不偿失。3.手机里常备简历PDF把自己的简历 PDF 版本存手机里，不管是吃午饭还是散步的时候，刷到合适的公司招聘，直接去公众号搜岗位，用手机就能投。没必要非得等下班用电脑集中投递，这样碎片时间就能投不少好公司，机会一点不浪费。

找到一个小厂的Offer后就彻底放纵了，之前背的八股，练的项目也都全忘了，现在几乎从0开始，想在春招前努力拼一把走一个大厂，希望大家能够指导一下，我最近刚看完了java基础和SpringBoot这些，就是还没开始做，半年前做的苍穹外卖和学成在线也都忘完了，想要大佬指导！非常感谢，愿意付费入一些高质量星球做项目！

如果是日常实习的话，我觉得可以不去，好好准备一下春招。可以多准备准备项目经验、刷刷题、背背八股。因为实习还是要为秋招和春招做准备的。如果实习已经觉得没什么事可以干了，就可以早点溜了。毕竟正式的offer比实习那点工作内容和工资重要的多。如果实习可以转正的话，可以多花点心思和功夫在上面。毕竟实习做的内容和工作和之后的是密切相关的。如果实习表现好，能获得留用机会并且转正也有较高的评价还是相当不错的。如果是拿到正式offer后想提前实习去了解一下情况的还是需要早点去，并且在这段时间中要好好把握机会和时间。如果对工作环境和氛围不满意还是要及早退出，春招的时候要重新找。毕竟不适合自己的没必要去干，也无法做到长期干下去。

说真的，时间管理到位了根本就耽误不了啥！我也是 25 届的，去年七八月在鹅厂实习那会儿，能不能转正还八字没一撇呢。我当时就白天铆足了劲干实习的活儿，晚上下班就专心投简历，白天瞅空就定会议室搞面试；午休排队吃饭那点儿零碎时间也不浪费，顺手就投几家。最后不光鹅厂顺利转正了，其他几个大厂的面试流程也都在推进，就算当时鹅厂没转正，也不至于错过秋招的车！

能实习就实习吧，找个那种寒假实习得，实战下，攒攒经验啥得，到了办公得地方，至少还有技术氛围，不然真休息了，没氛围，或许都不看技术东西了

想沉下心来学一些"基础"了, 作为一个非科班转码的, 经历过秋招后深深意识到自己的基础是多么薄弱学一些偏底层的东西, 也许对未来工作会有帮助

楼主现在就是在提前实习，组里只有我一个实习生，转正应该是没什么问题但是我来这边真的很不适应，离家远，这边一个人都不认识；天气冷，在出租屋里不开暖气要被冻死实习公司的业务不错，但是转正后钱也不多，楼主每天都想跑路回家，与日俱增

我的选择是：边实习边找工作。在骑驴找马的经典剧情里——记得偷偷给自己换成摩托车，驴太慢了。

春招前我选择不再继续实习，而是把时间集中在系统复盘项目、补齐基础、刷面试题上。实习能加分，但前提是学到东西；如果只是打杂消耗精力，不如全力备战春招，把主动权握在自己手里。

春招前纠结要不要续实习的宝子真的太多了！身边有人续实习攒了核心项目经验 + 转正名额，也有人辞实习专注刷题，最后拿了大厂 offer。关键就看两个点：一是你的实习能不能给春招简历加硬货，或者有明确转正机会；二是你春招准备得怎么样，每天能不能挤 2 小时刷题。两者都不占就果断辞，占其一就平衡好时间，别两头空！

   我选不实习专心春招，我的理由是：

春招倒计时开启，不少同学深陷“实习求生模式”：想留任实习攒经验，又怕错过春招黄金期；想辞职全力备战，又担心简历空白、错失实战机会。其实，关键不在于“二选一”，而在于根据自身情况找到平衡点。结合身边成功案例和招聘老手的经验，分享几条实用建议。🤔 先问自己：这份实习值得“死磕”吗？留用概率大吗？​ 如果实习有转正机会，且团队氛围好、任务有挑战性，值得优先坚持。反之，若实习含金量低（如纯打杂）、留用无望，及时抽身专注春招更明智。是否与目标岗位匹配？​ 实习内容若能与春招目标行业或岗位技能挂钩（如技术岗积累项目经验），既能丰富简历，又能提升面试通过率。⏰ 时间管理是决胜关键化整为零，高效利用碎片时间：通勤路上刷笔试题、午休时修改简历、晚上固定投递岗位。曾有同学在实习期间坚持“每天2小时春招准备”，最终拿下大厂offer。提前规划，主动沟通：与实习主管坦诚沟通春招需求，申请灵活工时或请假面试（如集中安排面试在半天内）。大部分公司对实习生参加校招持理解态度。🚨 什么情况下该果断放弃实习？实习严重挤占春招精力：如果每天加班到深夜，完全无暇准备笔面试，可能导致“两头空”。春招进度已明显滞后：若心仪企业网申截止日临近，而实习任务仍密集，优先保障求职关键环节。💡 心态调整：实习本身也是“春招预演”实习中的项目经验可直接转化为面试案例，职场沟通能力也能帮助你在群面中脱颖而出。不必把实习和春招对立，而是将实习视为春招的“实战训练场”。总结：如果实习有价值且时间可协调，咬牙兼顾是性价比最高的选择；若实习已成负担，果断收尾、全力冲刺春招才是上策。春招机会稍纵即逝，一切选择都应以“最大化求职成功率”为目标！

春招倒计时，纠结要不要继续实习太真实了。想留实习，怕没时间好好准备春招简历和笔试面试；想裸辞专心备战，又少了实习履历加持，还没了职场实战感。其实不用二选一，能摸鱼兼顾春招就咬牙干完，攒经验还能保底；如果实习太忙完全挤不出时间，果断收尾专心冲春招。春招机会宝贵，怎么取舍，都以自己的求职节奏为主就好。

至少提前1-2周正式沟通，表达感谢并说明原因（如“学业安排”“专注职业方向调整”）。完成工作交接，整理文档清单，留下专业印象。保持关系，离职后可定期与导师/同事同步求职进展，争取未来机会。