招商银行广州分行信息技术岗面经

线上面试 时间：25min左右宣讲会之后开始处理简历，线上直接由部门的主管（好像是，没听清）和hr面试的上来先自我介绍，然后介绍其中一个项目问为什么选择我们公司接着问了一些基础问题比如，了解哪些机加工的方法，装配图图纸上的技术要求会涉及到哪些内容，金属件的表面处理有哪些，了解哪些钣金件的加工方法等整体来说体验还好，面试官没有特别追问拷打，应该就是考察机械素养结束后当天下午收到面试通过的通知，然后完成ai面试、测评还有笔试（很赞，碰到的第一家先面试再做其他环节的公司）完成后被告知offer审批中

26届秋招已经进入水深火热阶段，特别是国企已经大部分都开始简历投递了，哨哥也在帮公司内推招聘，大家可以通过哨哥之前发布的文章进行投递：26届秋招内推：中金所技术公司罕见扩招，30W+金融科技真国企大平台。那么，今天主要抽空提醒一下大家，投递国企岗位机会的话，如果你对java没有特别的执念、且你非常想要加入这个国企，那么试试看避开拥挤赛道~顺便在最后也给大家推荐几个几乎没有人投递的岗位，说不定就能捡漏绕道拿到非常不错的大国企offer，何乐而不为呢~首先，以哨哥最近内推情况来看，给大家一些实际数据参考吧。在收到的全部简历当中，java占比约30%、c++占比约10%、测试开发占比约10%、算法占...

1. 假设携程某条热门线路的预订量骤降，你会如何快速查阅市场和用户数据，识别根因，并设计至少两个可行方案进行对比评估？请详细聊聊你的思路。· 追问：请结合你自己的经历，举一个你曾经遇到过的问题，具体说说你是如何识别根因并设计可行方案来解决的？2. 请谈谈一次你在总结分享学习到的新知识，帮助他人提升的经历。你是如何对新知识进行总结的？又是如何进行分享的？分享的效果如何？· 追问：能否具体说说你在这个过程中遇到了哪些学习上的困难或不理解的地方？是如何主动寻找资料或方法突破这些难点的？3. 请举一个实例，说明你在过往的项目或实习中，与合作伙伴发生意见分歧时是如何处理的？当时是什么情况？你做了什么？结果如何？· 追问：请你具体说明，在这整个过程中，你是如何确保对方的需求已被尊重和考虑，从而维护了你们之间的合作关系的？4. 请回忆一次在团队项目中，你发现其他成员遇到困难时，主动帮助他们完成任务的经历。当时的情况是什么？你做了什么？结果如何？· 追问：请你具体说明，当你发现那位成员陷入困境时，你是如何引导他开放心态并愿意与你分享困难的？5. 请分享一个你在学校或实习或项目中主动承担责任，并推动结果达成的经历。当时是什么情况？你做了什么？在这个过程中遇到了哪些挑战？你是如何解决的？结果如何？· 追问：能具体说说在这个过程中，你个人具体采取了哪些行动来推动对方尽快回应和提供所需吗？6. 请举例说明你在校内或实习项目中发现资源浪费或分工不合理等情况，并尝试改变。你当时具体采取了哪些方法？结果如何？· 追问：请问在这个过程中，你具体做了哪些改进措施来确保沟通顺畅和信息准确传递？你是如何跟进和评估这些措施效果的？全程盯着ai面试官头顶的碎发呆毛，想看看这个呆毛能不能随着动作动（）不知道为什么这个ai面面得很疲惫，太久没面试了面完大约一个小时后发来ai面试报告，分别是夸夸彩虹屁和建议

项目提问10分钟八股1. 线程的生命周期2. ThreadLocal在项目中怎么使用的，解决了什么问题3. 异步操作的时候会有什么问题4. 实习项目提问5. 线程池是什么6. 线程池的几个核心参数7. Synchronized和volatile关键字是做什么的8. 数据库的事务特性，隔离机制分别说一下9. 可重复读级别下，有用户在当前事务读取过程中提交数据能否看到内容10. 快照读是什么反问