笛子终于联系我了，但是

同期的实习生比我早来三天，我们两人被mentor安排的任务技术含量完全不同，也许是因为她之前的实习经验比我多一点？所以她的活都比较有挑战性，而且很容易做出彩的项目，相反我的工作都是重复性极强，很机械，根本写不到简历里。被区别对待的感觉很不爽！我还特意私下找了mt评理，但他也没有给我什么实质性的回答，我现在只能每天不停地调整好自己的心态，熬完三个月就跑路吧！

之前那段实习已经离职一个月了，然后今天突然一个老同事给我发了这个，给离职的人做分享算泄密吗。之前在职时，他也给我分享过几次，但是每次都是在周末，我也不是多爱学习啊

不想招人可以不招，没必要这样恶心人的，活该你们是小公司呢

大家别被公众号和博主忽悠了。为什么大家总感到焦虑，无论是有实习的，还是没实习的，那是因为制造焦虑能让人害怕，害怕就容易失去判断力，然后就去买课。其实大家没必要焦虑，安心学技术才是关键。实习只有知名大厂的才有用。不知名小厂的实习认可度较低，小公司可能文档不全、再配上屎山代码，不如自己研究开源项目，然后伪造一个实习经历。（注：此观点针对即将秋招的同学。大一大二或研0研一同学去小厂实习，对后续找大厂实习有帮助）大家现在都在焦虑的点是什么呢，找不到大厂实习，是不是秋招就凉了，没希望了。关键要认清实习的作用：实习只是加分项，主要帮你拿到更多面试机会。 比如：学历好 + 无实习 → 可能拿到3家大厂面试。...