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匿名牛油
2025-11-24 23:37
不愿透露姓名的神秘牛友
发布于湖北
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学历
2026 | 硕士985 | 校招
公司
阿里巴巴钉钉
岗位
后端开发
地点
杭州
备注
正常集团补贴,无签字费
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「阿里巴巴钉钉」
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发布于 2025-11-28 00:34
北京
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学而思_HR(准入职员工)
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01-16 14:36
美团_HR(准入职员工)
图拉斯内推,图拉斯内推码
面经:蓝禾的流程推得很快,基本上投完两天就接到了hr的初试电话,直接进行了初试。初试全程大概三十分钟,hr小哥态度很和善。主要问了实践经历获奖的情况最有成就感的事情对电商运营的理解选择公司的标准等,都是比较常规的问题。图拉斯2026届校招启动,今年HC翻倍,抓紧投递~【我们是】图拉斯(原蓝禾) 是一家集产品、设计、研发、品牌、营销和大数据运营于一体的创新型科技公司,总部位于中国深圳,全球员工规模超3000人。【base】深圳【岗位】运营(国内)、运营(国外)、营销、设计、研发技术、职能内推链接:https://lanhevip.jobs.feishu.cn/s/gAwh1MlZJsw内推码:H...
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2025-12-05 03:11
上海电机学院 Java
秋招正式完结撒花
收获7个大厂offerssp*3(有一个可能是大sp)sp*2白菜*2最后的去向还是选择字节了牛油们加油,学历真的不是决定秋招成败的唯一因素,卸载牛客了,不和任何人比较了,我拿到的offer就是对于我自己来说最好的结局
想进开水团喝开水:
你告诉我你这个学校真的假的
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01-02 11:44
门头沟学院 C工程师
27届喜迎第一个offer
很感谢腾子给机会,迷茫了一整年,总算有结果了,还想问问有佬知道iegg部门如何吗
嵌入式的小白:
恭喜啊,新年好的开始
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01-19 08:49
轮途科技_研发部总经理
HR怎么提问候选人对薪资的期望值?
薪资一直最为敏感的话题,作为HR在面试的时候,如何去了解候选人对薪资的期望值?怎么才能达到最理想的效果? 一般来说简历上都会有要给大概的区间,但是这个区间往往比较宽泛,不够具体,毕竟入职合同是要写固定值的,而不是一个范围。薪资给多了对于企业来说就是成本,给少了又跑候选人跑路,另外还需要结合候选人实际的能力,工作经验等方面来评估这个人才到底值多少,这是一个综合性比较强的话题,没有统一的计算公式,所以全靠HR面试官来把握,从各个方面去考核。这里仅仅是讨论,如何从面试中去谈论薪资问题。小猫测试网 ( xmcs ),HR在线人才测评系统,职业性格,职业人格测评,岗位胜任力测评。前提,了解市场行情面试官...
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