工作半年,对面的女生离职了

#工作中出现了XX情况正常吗#
工作不到半年,对面的女生离职了,听说是压力太大扛不住了,早上听话的消息,下午人就搬着东西离开了,让部门原本就不多的女生,现在更是少之又少,啊啊啊啊啊……
全部评论
离职原因有了解吗,是不是pua
点赞 回复 分享
发布于 01-22 22:10 北京
我们部门女生1:20
点赞 回复 分享
发布于 01-21 15:32 浙江
感觉女生心思更细腻一些,压力大的工作容易扛不住
点赞 回复 分享
发布于 01-16 16:11 北京
代入了🐴
点赞 回复 分享
发布于 01-14 18:20 北京
加班强度大,压力大,确实容易让人离职的。
点赞 回复 分享
发布于 01-09 11:08 广东
我这女生比例1/20
点赞 回复 分享
发布于 2025-12-31 19:44 陕西
我之前部门也是,试用期就离职了
点赞 回复 分享
发布于 2025-12-28 17:20 北京
我们组都没有女生
点赞 回复 分享
发布于 2025-12-16 12:03 广东
无关紧要
点赞 回复 分享
发布于 2025-12-15 20:55 湖北
这压力可能不是工作,而是人
点赞 回复 分享
发布于 2025-12-11 17:15 云南
估计领导有pua
点赞 回复 分享
发布于 2025-12-07 13:52 北京
有些时候不是压力大,是有些+1领导比较*******,前公司就是
点赞 回复 分享
发布于 2025-12-04 13:48 广东
无关紧要
点赞 回复 分享
发布于 2025-12-03 21:25 浙江
工作不到半年就离职,这压力得多大啊
点赞 回复 分享
发布于 2025-12-03 17:15 上海
工作压力大到撑不住真的很心疼,希望她离职后能好好休息
点赞 回复 分享
发布于 2025-12-03 17:15 四川
部门性别比例更狂野了
点赞 回复 分享
发布于 2025-12-03 10:20 陕西
这离职速度应该是压力真顶不住了
点赞 回复 分享
发布于 2025-12-03 10:19 河南
看的出来很累
点赞 回复 分享
发布于 2025-12-02 18:31 湖北
看来这岗位真是压力大
点赞 回复 分享
发布于 2025-12-02 10:22 北京

相关推荐

刚刷到字节跳动官方发的消息,确实被这波阵仗吓了一跳。在大家还在纠结今年行情是不是又“寒冬”的时候,字节直接甩出了史上规模最大的转正实习计划——ByteIntern。咱们直接看几个最硬的数,别被花里胡哨的宣传词绕晕了。首先是“量大”。全球招7000多人是什么概念?这几乎是把很多中型互联网公司的总人数都给招进来了。最关键的是,这次的资源分配非常精准:研发岗给了4800多个Offer,占比直接超过六成。说白了,字节今年还是要死磕技术,尤其是产品和AI领域,这对于咱们写代码的同学来说,绝对是今年最厚的一块肥肉。其次是大家最关心的“转正率”。官方直接白纸黑字写了:整体转正率超过50%。这意味着只要你进去了,不划水、正常干,每两个人里就有一个能直接拿校招Offer。对于2027届(2026年9月到2027年8月毕业)的同学来说,这不仅是实习,这简直就是通往大厂的快捷通道。不过,我也得泼盆冷水。坑位多,不代表门槛低。字节的实习面试出了名的爱考算法和工程实操,尤其是今年重点倾斜AI方向,如果你简历里有和AI相关的项目,优势还是有的。而且,转正率50%也意味着剩下那50%的人是陪跑的,进去之后的考核压力肯定不小。一句话总结: 27届的兄弟们,别犹豫了。今年字节这是铁了心要抢提前批的人才,现在投递就是占坑。与其等到明年秋招去千军万马挤独木桥,不如现在进去先占个工位,把转正名额攥在手里。
喵_coding:别逗了 50%转正率 仔细想想 就是转正与不转正
字节7000实习来了,你...
点赞 评论 收藏
分享
评论
点赞
收藏
分享

创作者周榜

更多
牛客网
牛客网在线编程
牛客网题解
牛客企业服务