说实话，职场霸凌不是开玩笑的，感觉每天都在小心翼翼。领导们有时候会阴阳怪气，明明是想挤兑你，结果在上级面前又开始卖惨，搞得人心里特别不舒服。工资方面，降薪就降薪，根本不会征求你的意见，绩效问题公示就完事了。有时候领导还说“待得不舒服就走人”。专业性也不够，感觉我们这个项目组就像个小作坊，课程质量也不怎么样，师训更是缺乏。

福利方面，节假日会发放礼品券，还有活动举办，特别热闹。工作日的下午，如果不忙，可以在园区里随意逛逛，摸摸鱼。还有，公司的食堂也很不错，食物种类多，味道也好，还有我爱吃的赛百味。总之，网易有道的工作体验让我觉得很轻松，大家都很友好，氛围也年轻，很不错

办公环境很现代化，设备高科技，健身房、台球室、咖啡区这些都有，还有睡眠舱和快递收发站。每周都有下午茶，四层天台风景也超美。三餐免费，种类多，有很多地方的美食。京在工作上，我主要负责网易有道词典笔的测试组，做数据采集和校对，支持AI产品的研发。刚开始的时候有点手忙脚乱，但在团队的帮助下，我很快就适应了。工作强度适中，每天都过得充实，学到了不少职场技能和人际交往的技巧。总的来说，有道氛围超级好，工作环境也不错。HR、导师和团队的同事们都特别热情。

很看部门和管理层，我认识的实习生有到点就走也有周日也要来加班的，分为学不到东西但很忙、学得到东西但很忙、不忙但也不到东西三大类。我所在部门，风格非常国企、会一直抓管理，实习生也得坐那加班到很晚，即使完成了当天任务mentor也会想方设法地PUA你，拖延你的下班时间，就为了做给领导看。饭真的很好吃，还不定期举办很多小活动，不愧称之为猪厂。实习生薪资也是真的抠，房补是按到的天数折算发放。

我市场部的工作内容挺丰富的，大家分布在不同的业务线，我们负责的就是让产品更好地被大家知道。说到工作氛围，完全不用担心，同事们都特别好，Mentor也很关心你的成长。身边的同事都很优秀，我从他们身上学到了不少东西。公司对职业发展也很上心，入职后有破冰活动，大家通过团建认识新朋友，之后还有半年的能力培养，管培生还有轮岗、高管面对面等活动，晋升机会也不少。

刚入职的时候，我主要负责课程方向的市场推广，后来转到硬件，专门搞有道词典笔的直播运营。刚开始我对未来的职业规划一头雾水，不知道该选哪个方向才能发挥我的价值。所以说网易有道的培养计划还是不错得，能让我体验到用户增长的全链路，从调研到运营策略，参与完整的产品和用户增长周期。这样也慢慢培养了自己的成就感。工作氛围方面，这里真的友好。无论是VP还是我的mentor，都特别重视我们这些新人的成长，给了我们充足的资源和空间。总的来说，这里氛围轻松又有收获，增长方向很广。

网易“猪厂”的名号真不是吹的，食堂种类丰富，烤鸭、各种面、水饺、精选炒菜，样样都有，还有两周一次的下午茶，真是每顿都不想错过。我的实习岗位是网易有道雅思教研，工作内容很有趣，没有那些无聊的杂活儿。每天都能发挥创造力，还能免费上有道雅思的网课，简直不要太爽！学会了做词单、剪音频、编写纵横字谜，甚至还学会了PS，看到自己的成果被使用，成就感满满的。 团队氛围也超好，实习的小伙伴们都是优秀的本科生，虽然我是唯一的研究生姐姐，但大家相处得特别融洽。每天午休一起吃饭、逛严选，临走前还一起拍了合照。正职老师们都是气质美女，工作认真负责，mentor更是个请吃饭的好姐姐，糖葫芦、羊蝎子、炸串、喜茶，样样都请...

公司规模：大概200人左右，分公司遍布北京、广州、成都、南京、霍尔果斯。虽然公司不大，但流程那叫一个多，内耗也特别严重，内卷更是家常便饭。敢来试试的，包你满意。工作强度：领导的愿景就是希望我们早来晚走，最好一天24小时有23小时都焊在工位上。对外说是弹性工作制，实际上8点半你就得乖乖坐在工位上，晚上10点前走你就是不努力不上进。企业文化：基层员工基本上不是人，干多少都不够，干得多是应该的，干得少你就该死。最好能自己抽自己大嘴巴子反思一下。管理层：老板没啥格局，手长不放权，下面的高管和小领导们不敢做决策，也不承担责任，出事儿就问责。拿最高的工资，担最小的责任，真是绝了。福利待遇：工资分成八百个组...

华为OD说说我的了解，欢迎大家讨论（大家可以讲你真实知道的事情，不要用一些听说、猜测的事情来质疑 ），欢迎大家提问，也欢迎大家投递。华为员工，每年增加15000人左右，补充途径只有3种：1、校招8000人，难度中，22届毕业生特别多，其他大厂招的少，难度大了许多；2、OD转华为6000人，难度低，社招，工作内容、强度与华为员工一样，薪资待遇也基本一致；3、17级以上社招，难度高，简历筛选要求高，面试难度大，有大厂经历的可以走这条路，薪资待遇还是可以匹配的。华为OD是什么：OD。全称(Outsourcing Dispacth)模式，目前华为和德科联合招聘的简称。目前华为社招大多数是OD招聘，17...

刚入职一定得平静心态，我学弟这几天跟我说他导师来来回回让他改了10多遍代码，说心态崩了，我心想，这不就是我么，只不过我当时没崩哈哈，甚至还携手导师一起去巨人网络直播间里说了这个事，巨人网络校招生不是有1v1导师带教嘛，我真的印象最深刻的莫过于当时第一个代码改了十多遍的事情了，现在回看其实都是有道理的，刚入职的时候虽然巨人网络也会给我们准备整体从学生到职场的过渡体系，比如是员工宿舍啊、培训活动安排啊等等，但是其实最接近业务的还是1v1导师带教，毕竟这是真实操了。公司里的代码和我们在学校里搞的完全不一样，不仅需要能在机器上跑，更得让人能读，这个习惯在前期养成，对后续工作推进或者不同部门协作的时候是...

终于明天回国，离开这个痛苦的地方，还好我只是短期支持。海外一线赚得多是有道理的，身体和精神损失太大了，多出来的钱都是买你的命

谈及到梦中情司，只吹不讲道理是不行滴，只讲道理不吹，那也谈不上梦中情！通过我的身份认证也不难猜出我心中的梦中情司。自然就是比亚迪咯，准确来讲是西安比亚迪！    慕强是每一个人最为正常的心理活动，每个人在招聘的时候都会期待着有这么一家很高端的企业驾着七彩祥云来收你。作为机械行业的毕业生来说，比亚迪今年确实挽救了我，不仅仅是因为比亚迪，更因为是西安比亚迪~   说好得讲证据！    （1）品牌版图  比亚迪的发展不是一蹴而就的，与其说是比亚迪处于风口之中不如说是比亚迪在等风来。互联网的蓬勃发展，国民对国产汽车行业的认同感成就了如今的比亚迪，在新能源版图上比亚迪品牌布局及其夸张。    （2）企业...

网易有道在职员工，真的不建议大家来。来之前就感觉很缺人，来了以后发现组里正职陆陆续续跳槽，提前跑路。公司存在职场霸凌，领导对待员工态度不一，甚至会在上级面前抱怨员工不尊重他们。工资方面更是随意降薪，态度强硬说绩效问题公示就可以了，不需要征求员工同意，领导直言待的不舒服就走人啊，到最后就是逼着你不得不走。大厂又怎么样呢？该不专业还是不专业，我们这个项目组就是小作坊，课程不专业，也没有专业的师训，领导是忽然空降的。

领世提供的晋升通道清晰，薪资待遇也相对优厚，包括底薪+课时费、五险一金、年度体检、带薪年假等福利。此外，工作3年以上表现优秀者还可申请首套房无息贷款最高50万元，优秀员工每年还有公费旅游机会。然而，领世的工作节奏较快，压力较大，需要不断提高自己的教学水平。另外，领世的晋升机会虽然明确，但竞争也较为激烈，需要不断努力才能获得晋升机会。

网易有道hr实习（招聘方向）想问问具体的工作强度～会加班嘛～以及好请假吗（学校有事情）

入职时公司发了一个入职大礼包，里面有一个挎包、一个陶瓷杯子、两支笔和一个手写的笔记本。公司提供免费工作餐，每天都会提前十分钟发送菜单，可以提前选择想吃的饭菜。工作时间是九点半到十点半上班，六点就可以下去吃饭，六点半就可以打卡走了。在我的部门，暂时没有出现加班的情况。总体来说，我觉得公司氛围还不错。

我是在北京网易有道事业部实习的，目前在新媒体运营岗，今天来说一下我个人的实习感受：网易的伙食待遇是很好的，一天免费四餐，对于北京来说相当不错了，能省下很多点外卖的钱。对于非京籍和非北京在读的实习生有每个月500的通勤补贴其次，我觉团队氛围很友好，mentor人超级好，大家工作间都是互帮互助。而且我在的部门是没有加班现象的，工作强度属于忙但是不会占用休息时间。在这里的一段时间，我发现大厂确实是能学到东西的。来了网易实习后，我接触到了很多业内的知识，各个方面的业务多多少少都能接触到，比我在之前的公司学到的要多，所以平台的确是很重要的。