这几天各大厂的暑期都开了，被各种笔试面试淹没，工作上还有一个大项目和一个需求并行，连续好几天加班到接近11点，晚上回去又焦虑睡不着，第二天又要早起。好不容易到周末又被笔试排满，下周二约了腾讯面试，到现在八股没背算法没刷。想来想去，感觉除了美团，其他的公司去年转正概率甚至不如待在这里高。暑期有点力不从心了怎么办。这边待下去大概率能转正，但是猛猛排需求，根本没办法准备面试（前几天因为晚上开会携程笔试都拒了），走了去别的公司又担心卷不过同起跑线的人。。。。想放弃了

发展前景： 公司平台大，OTA龙头，具体发展前景要看部门实习体会：上个月实习结束了，技术栈是有优势的，主管也会给予充分的自由，所以干完活就可以自己充电学习。加班不严重，综合看性价比还是很高的。

字节：有道是“字节一年，人间三年”字节工作强度毋庸置疑，在快节奏、高压力、竞争激烈的环境下，大家持续高强度工作，听说平均工龄6个月，很多人坚持不住就跑了。但钱给的多，待遇贼好，反正字节要是要我，我肯定去。10点上班，晚上可能就10点11点才下班，个别组周六也加班，必须给个顶级。京东：狗厂强度也很大，早上九点多就得上班了，晚上下班时间也很晚，老刷到个别组凌晨下班，不知道真假，“和东哥做兄弟，不能早睡”，“大促期间直接睡公司”，但年终给的是真多给个顶级。拼多多：相当于命直接给公司了，而且招聘HR直接说了11-11-6的强度，有的公司HR还假惺惺的说965，实际。。。，多多不装了，直接摊牌了，强度拉...

好久没上牛客了，最近听到组内说秋招的事，想起来还有牛客，但是怕被盒先匿名了；很多人想来携程就是听说WLB，事实真的如此吗？我体感上还是挺好的，和我在快手实习的氛围完全不一样，居家办公也是真的落实，但是赶活还是得去公司上班的😂 如居了，组内氛围很好，但是加班也是会加的

36k*15.5+签字费，base上海算法岗。感觉还挺有诚意的，虽然比不上其他家开得高，但应该压力也不会有别家那么大？

佬们，想问下携程强度怎么样？日常有什么福利嘛(比如吃的喝的啥的)还有想请教一下，上一段实习在美团，还可以联系再去  是要去美团还是携程呢😢

工作时间： - 基本1085的节奏 比较忙的时候偶尔会9、10点 基本大家会9点前陆续下班- 集团提倡周三周五居家办公 但我们团队正常每两周一次周五居家办公 （其它团队也有一周一天的）- 周末不加班 但如有线上问题也需要及时处理- 弹性工作制 不算午饭1小时 一天打卡时间需满足8小时（但近一年提倡10点前打卡）⛵️假期相关：- 按入职时间折算年假 理论上完整一年是5天年假 每满一年加2天额外年假- 如果年假休不完可申请延期，或换成福豆（内部激励体系 1福豆=1元 可用于食堂订餐，携程消费，兑换航司里程等）- 请病假比较方便 每个月前8小时病假不需要证明 只需要考勤系统提交给ld审批🧸公司氛围：组里同事都很nice 智商情商执行力max一年有两次团建机会 体验带薪休团建假的快乐

今天收到公司发的“入职一周年快乐”邮件，我才意识到，原来已经上班一年了。给自己冲了杯咖啡，静静回想这一年，很多画面都浮现出来。一年前的我，还在为秋招奔波。当时手上有几个选择，最后我选了携程。说不上什么宏大理由，更多是凭直觉和初步了解做的决定。这一年下来，感觉这个选择，是走对了。 对“大”的另一种理解 校招时，我们总在比较公司规模、行业位置、薪资福利……像在超市里仔细比对成分表。也常听人说“别只盯着大公司”“小团队可能成长更快”。话都有道理，但这一年的体验，让我对“大平台”有了不一样的感受。我所在的旅游行业，携程确实有它的体量。但对我个人而言，更实在的是它所提供的学习场域。刚进来时，我也想过会不...

又到一年的秋招季，想起了学生时代不切实际的梦司标签，福利待遇好、能有创造自己喜欢的东西、大公司大title。。。转眼间来携程工作一年了，人是变得很快的，现在我觉得工作状态是Peace&Love的公司就是好公司。首先我很幸运，遇到的团队真的非常棒，实现无痛landing，一方面是组里同事都很nice，另外一方面是慢慢找到了适合自己的节奏。个人觉得实习阶段给我最大的收获是，我知道自己想要什么样的工作氛围。再说到工作强度是自己可以接受的程度，忙碌肯定是有的，不要畏惧困难和挑战，都可以解决，毕竟同事、领导们都有耐心，可以多和前辈交流沟通，这也是我这一年里最有心得的地方，学无止境，多跟优秀的大佬...

是不是每天1085就可以了？还是很卷？末位淘汰严重么？

有没有佬知道携程金融部门-北京，对应届生友好嘛，工作强度怎么样啊

现在春招是真的难，我估计两年前的我也找不到工作了，好多公司硬性卡学历，也不说，不是浪费别人应届生时间么。咱们这里其实不怎么卡，主要看你项目经历和匹配 logo首页题库面试简历求职学习竞赛水滴滴滴携程技术华为mova科技腾讯京东笔试小米薪资sql水滴openVip会员招聘99+消息创作中心发布 帐号设置 更换主页背景avatar在许愿的青提很有趣level阿里巴巴灵犀互娱_HRidentity获赞6粉丝9关注0看过我82华中师范大学2025JavaIP属地：湖北点击添加简介，让大家认识你个人资料完善度：70%去编辑 我的简历未完善简历点评助力过筛去试试发布(65)评论(1)投递记录刷题收藏头像在...

三年前，我怀揣着期待和不安加入了携程，正式成为一名**产品经理**。回头看，这三年既有高光时刻，也有崩溃到怀疑人生的日子，但每一次挑战都让我变得更强，也让我越来越喜欢这个职业。今天就想聊聊我的心得体会，给想入行或者已经在产品路上的朋友们一些参考。第一年：懵懂但充满激情刚入职的那会儿，我真的什么都不懂，整天在“听不懂”与“装懂”之间反复横跳。第一次参加需求评审会，研发、测试、设计、运营各个角色轮番发言，大家聊得热火朝天，我却一脸懵逼，会议纪要记得支离破碎，甚至连自己设计的需求点都被怼得体无完肤。更要命的是，研发同学问了我一句：“这个功能的技术实现方式你有考虑吗？”我当时愣住了，心想：“这不是你们该操心的事吗？”后来才明白，一个好的产品经理，不能只管“做什么”，还要考虑“怎么做”。如果不了解基本的技术实现方案，不懂哪些需求是高成本、哪些是低成本，就很容易让研发团队陷入无效加班，或者因为实现难度大被直接拒绝。于是，我开始主动找研发沟通，甚至在项目推进时，跟着他们一起debug、跑测试、调API，慢慢地，大家不再觉得我是个“只会画原型的产品”。那段时间，虽然经常加班到深夜，但看到第一个自己主导的功能上线，用户反馈还不错时，所有的辛苦都值了。第二年：从执行者到独立负责第二年开始，我逐渐从跟着领导做项目，变成自己能独立负责某些产品模块。刚开始压力很大，因为这意味着你不仅要负责需求，还要负责**数据分析、竞品调研、用户调研、甚至跨团队沟通**。有一次，我负责优化一个机票预订流程的功能，目标是提高转化率。为了找到问题点，我看了大量用户反馈、录屏回放，还找了几个真实用户做访谈，最后发现是因为**用户在填写乘机人信息时，经常输错身份证号，导致支付失败**。于是，我们调整了输入框的交互方式，并增加了身份证OCR识别的功能，最终这个环节的转化率提升了5%。那次让我真正体会到：产品经理不是拍脑袋想需求，而是用数据和用户反馈去驱动决策。不过，这一年也遇到了不少挫折。有个项目因为涉及多个业务线，推进起来困难重重，开发团队觉得需求不合理，运营觉得影响现有业务，大家争论不休。作为产品经理，我必须在各方之间协调、说服，甚至需要做一些妥协。这个过程中，我明白了**产品不是靠一个人能做成的，而是要靠整个团队一起推动**，沟通和换位思考比单纯的产品能力更重要。第三年：挑战、责任与成长到了第三年，我已经能独立带一个较大的项目，也开始参与一些战略规划。这时候，产品经理的视角开始发生变化，不再只关注具体的功能，而是思考整个业务的方向，如何让产品真正产生价值。这一年，我接手了一个全新的项目，需要从0到1搭建一套新的增长体系。没有历史数据，没有参考案例，一切都得从头摸索。团队从最初的方向不明，到逐步落地，再到最终效果超过预期，每一步都充满挑战。但当我们看到这个系统上线后带来的实际收益时，那种成就感无可比拟。不过，随着责任变大，焦虑感也随之而来。产品经理有时候就像“背锅侠”，项目延期了，老板会问你为什么没推进好；用户投诉了，你得想办法去改进；数据表现不佳，你要承担责任……这让我更加深刻地体会到，产品经理不仅是一个创造者，更是一个负责到底的人。最后的感悟三年的时间不算长，但足够让我从一个职场小白成长为一个能独立负责项目的产品经理。回头看，这份工作给了我很多东西：✅ **更强的逻辑思维**：每天都在分析问题、拆解需求、制定方案，不知不觉锻炼了自己的思考能力。✅ **更好的沟通能力**：从最开始害怕开会，到现在能自信地和各个团队讨论需求，沟通能力的提升是肉眼可见的。✅ **更强的抗压能力**：产品经理的日常就是“多线程处理各种突发情况”，但你会发现，面对问题的能力提升了，焦虑感就会减少。当然，这份工作也很累，甚至有时候会让人怀疑自己。但只要你足够热爱产品、热爱解决问题、热爱创造价值，那就值得坚持。未来的路还很长，希望自己能继续在产品的世界里探索，也祝所有在职场奋斗的朋友，都能找到属于自己的节奏。如果你也在做产品，或者对携程感兴趣，欢迎交流！🚀🚀🚀

三年前，我怀揣着期待和不安加入了携程，正式成为一名**产品经理**。回头看，这三年既有高光时刻，也有崩溃到怀疑人生的日子，但每一次挑战都让我变得更强，也让我越来越喜欢这个职业。今天就想聊聊我的心得体会，给想入行或者已经在产品路上的朋友们一些参考。 第一年：懵懂但充满激情刚入职的那会儿，我真的什么都不懂，整天在“听不懂”与“装懂”之间反复横跳。第一次参加需求评审会，研发、测试、设计、运营各个角色轮番发言，大家聊得热火朝天，我却一脸懵逼，会议纪要记得支离破碎，甚至连自己设计的需求点都被怼得体无完肤。 更要命的是，研发同学问了我一句：“这个功能的技术实现方式你有考虑吗？” 我当时愣住了，心想：“这不...

1、 美团内部员工福利：WLB、基本不加班、周末双休2、 携程内部员工福利：居家办公、每年旅游团建、生日福利3、 Shopee内部员工福利：15天年假、14天带薪病假、年度体检4、网易内部员工福利：弹性上班、租房补贴、包三餐5、小红书内部员工福利：弹性工作、免费三餐、一对一培养6、字节跳动内部员工福利：免费三餐、租房补贴、入职礼包7、阿里巴巴内部员工福利：交补餐补、父母体检、陪伴假8、 得物内部员工福利：季度奖、餐补房补、带薪年假6-15天9、腾讯内部员工福利：弹性工作、包三餐、六险一金、餐补#大厂实习 #公司#gap year