道有道公司体验分享
- 公司规模：大概200人左右，分公司遍布北京、广州、成都、南京、霍尔果斯。虽然公司不大，但流程那叫一个多，内耗也特别严重，内卷更是家常便饭。敢来试试的，包你满意。
- 工作强度：领导的愿景就是希望我们早来晚走，最好一天24小时有23小时都焊在工位上。对外说是弹性工作制，实际上8点半你就得乖乖坐在工位上，晚上10点前走你就是不努力不上进。
- 企业文化：基层员工基本上不是人，干多少都不够，干得多是应该的，干得少你就该死。最好能自己抽自己大嘴巴子反思一下。
- 管理层：老板没啥格局，手长不放权，下面的高管和小领导们不敢做决策，也不承担责任，出事儿就问责。拿最高的工资，担最小的责任，真是绝了。
- 福利待遇：工资分成八百个组成部分（底薪、绩效工资、岗位工资），大厂OKR的考核模式，单月/双月/半年/全年汇报，汇报写了领导也不看。遇到“好领导”，你就会被申请干不完的活儿，把其他部门的活儿都揽给你，给你做好事儿不要回报的机会。
- 考核方式：单月/双月/半年/全年汇报，汇报写了领导也不看，绩效评分全凭领导个人喜好。所以划重点！要想评分高，就要舔领导，活不一定会干，但是舔狗必须当的称职。领导高兴了，你上班吃屎不干活儿，她都会夸你是优秀员工。毕竟你除了会舔，还能清理厕所卫生，那么你就是综合实力很强的种子候选人。
道有道职场生存法则：不要命，不要钱，你一定可以在这里找到属于你的报应！拿着高薪的领导，给拿着几千块钱的员工讲奉献，讲付出，讲不能急于回报。总之，公司能招你进来就是莫大的恩赐，能做我的员工，你要感恩我给你当我下属的机会！
#有道#
