背景211本计科专业24届考研二战失利，初试结束估分心里很凉火速找工作，华为OD、华三、迪子均offer，由于华三和迪子都是测试岗位，还是对开发比较有执念，最终选择了OD的offer。机考因为备战考研，算法编程题早已忘得七七八八，复习机考花了整整一个月时间，有了解过机考不通过冷却期是6个月，拖到机考链接有效期最后一天才掐点完成，属实是心里没底所以时间卡的非常极限（不建议大家这么干）主要考的贪心和排序，第一题题义表述没太看懂花的时间比较多，最终两百来分飘过。综测自我认为心态还是比较符合合格牛马标签的，鱼丸叮嘱过综测注意事项，尽量真实前后一致，乐观积极向上，轻松通过。HR资面面试官态度特别好，问了...

看得出来故意出的很简单，没有出特殊超大数据，测试数据很常规也很简单，甚至可以钻空子1.贪心，忘了原题了，我的记忆力是我的记忆力的七倍2.双指针3.钻数据集的空子，byd试了一下输出0是33.33，输出1是66.67，加了一个特判直接100.00了体验最好的一集，灵犀你带我走吧，我是游戏领域大神

岗位：Java 数字乘用车2.21日 技术+业务一面 当天通知技术面过了 拉了人事群2.26日 人事面 一个小年轻人事 问了些薪资啊 离职原因啊 愿不愿意加班啊 多久到岗啊 说周内给消息2.28日 周五问 不回复了 问技术面的人 说他也不太清楚 时至今日 应该是凉了 这种行为真的无语 就是不回消息 也不正面说结果

一面了解了一下个人情况，大学经历什么的。二面技术面，聊了半个小时，数据库太久没复习忘了很多，其他都还好。第二天就收到offer了主要问了java基础知识，一点数据结构和计网的知识，数据库索引、事务、锁，问的挺多的。深圳坪山7500底薪，还能接受，   ，  

昨天签完了，意外开了15，秋招正式结束了，拿到了意料之外的offer，结果又开始担心工作强度，部门稳定性，部门搬迁的影响balabala的，只能说，人真是的得陇望蜀，贪心不足，决定写点东西纪念一下第一次秋招吧。最终还是滚回了085400的老家：华子。互联网大厂投了一些，但都没什么结果，一二面就挂，唯一四面的就是兄弟厂，结果还被狠狠恶心。但也正是在写帖子骂兄弟厂的时候来了华子的小奖状，只能说，也许是天意吧。中小厂拿了一些，都拒了，技术性都不很强，由于C/C++加上实习是跟导师的合作项目有关，所以找大厂的岗位很不匹配，但和华子倒是很匹配，前面签笛子等华，签联洲等华，也释放了，简单说一下华子的Timeline吧8月份，去无线的师兄的领导通过师兄找到我，让我投无线，跟我电话聊了很久，也给我耐心解答了很多问题，投了，但上合还没开始9月份，现在部门hr找上我，说想聊聊，非常匹配，我没怎么理9.26，回学校秋招，正好hr在学校最后一天，约我线下聊聊，想着应付一下去聊了一个小时，感觉还比较匹配，但不想换投，hr说晚上让他们部门组长跟我聊聊，电话一个小时后，然后跟无线那边反馈，无线那边又打电话聊了一个小时，没换投，因为现在部门明年才从搬到青浦，而无线一直在上海，担心城市和架构调整这些对新人不友好9.28，hr说情况报告了部长了，部长（五级部门？大概管4，500人）想跟我聊聊，晚上约了视频会议聊了一个小时（主要是听哈哈哈哈），觉得部长人挺不错，也亲口确认了迁移安排一定执行，一定会有大批骨干来上海顶起业务，不会让新人担主要压力，觉得很真诚，纠结，但还没换9.30，两边又给我打电话聊，上合马上开始第一批机考，让我没决定好再想想，别急着投，遂取消投递，想着国庆考虑好再投，国庆节后考虑到匹配度加上领导人挺不错，选择换投现在部门10.16，机考通过10.25，线下面，一面表现很好，无压力通过，二面技术问的很深，全是C/C++嵌入式，然后内存管理相关，自我介绍到一半让我直接根据介绍的业务做一个LRU，勉强答出，后面甚至有编译器相关，如何用C实现类似C++析构函数的自动内存管理功能？一脸懵，编程题倒是做出来了。主管面还比较轻松，因为方向匹配度高，中间小插曲：问我wifi波长是多少？我：毫米波，主管不说话，猛敲键盘，沉默一分钟，我以为答错了，结果：喔，刚搜了一下，2.4g是厘米左右，5g是毫米。我：。。。2点面完，四点HR通知我过了，开泡11.8号，部门一个hr出差到上海，约我线下聊聊，保温。去了，结果还有个资深hr（干了20年？可以退休但是没退）正好在上海就一块来了，聊了一个多小时中间一些保温电话和vx记不清楚了11.28，29，电话通知我审批差不多了，问我offer，薪资情况，三方12.10号小奖状，hr打电话聊了一下，说了工资，意外开了15级然后线上签约，邮寄三方，等等，昨天晚上正式签完合同，结束秋招，不知道后面会怎么样，但也不是我能掌控的，至少整个秋招华子给我的体验和感受应该是最好的，也挺专业的，所以毅然选了华子

岗位：项目工程师 9.29-9.30 hr面+技术面 hr面：自我介绍+个人基本情况问答 意向工作地点/岗位技术面：自我介绍+工作内容介绍+优缺点+最有成就感的事和挫败的事情薪资 按学校 学历和专业给 和网上价格一致10月已签三方   

HR+技术，线下30min不到速通，所以就一起写了。1. 自我介绍。2. 对base地的考虑，深圳和上海选哪个，我问了嘴可以选西安吗，说今年西安无校招名额。3. 对比亚迪的了解。4. 介绍第一个项目，说一下自己做了些什么工作。面试提问的时间感觉大概就不到10min，后面20min都是技术面试官在介绍他们的业务了。我面试的部门的工作是在上海，做一些芯片的开发，所以还问了接不接受转到这些方向的业务上。虽然迪子只给开打包价，但无笔试、测评非常短、面试简单且流程快，大概面完第三天就签约了，真的好评。

1220二进宫技术面，约的3.面试，面试官有事情，五点多才打过来，说可以再延后面试时间，我说直接面吧，九分钟速战速决了，这次的部门也是没有前后端开发的岗位，面试官的意思是很多东西要现学现用会总结（比亚迪要求的一部分产品也许国内没有可以模仿的，只能自己整理信息）还是汽车工程研究院。比亚迪的技术面很看技术面试官的个人想法，遇到认真较真的到五十分钟也是有可能的，很多情况也许十分钟左右就结束了。1226座谈会，真是迪爹来了Y(^_^)Y，工资就是网上那个等级表，其实还是读研读博来划算——————————————————————————1209状态查询进人才库了^_^打了三个电话就这，一查发现比亚迪面试挂的人还不少，笛子我高攀不上了Y(^_^)Y ——————————————————————————第一次电话-五分钟部门：汽车工程研究院 emc/射频电子测试（我实在是不记得具体的部门）base:深圳自我介绍，然后问安卓项目的开发语言为什么选比亚迪面试官对部门介绍反问：1实习期3个月（要熟悉设备），说有用前端的但是进来还是要转技术2新人宿舍：四人间，可以不住，去外面租房补四百第二次电话:20分钟（面试官说自己是自动化专业的）vue的响应式原理，回答之后问：“你觉得你讲的足够清晰了吗？”（我说是吧。。。对面就说也觉得清晰了）git的操作指令，怎么使用（idea）是否有考公打算学过信息安全吗，对java和cpp熟悉吗在校期间学的课程（我说了408四件，面试官说他是自动化专业的，不了解八股文，所以又没考）部门介绍:自动化测试，上位机+射频电子，有招前端，期待是有非常好的前端设计技术，有一定审美（不是写个页面能用就结束），部门还有招cpp开发，做qt和mfc开发，部门有软工专业的做信息安全方向，因为部门有需求，现学转过去的，不是在校期间有经验中间还让我把简历发过去邮箱，我以为要对着简历拷问，实际上没有，我以为要考八股文，实际上没有反问:1.加班，情况不多，每天6-7.下班2.工作体验：面试官自己说觉得不错3.待遇：自己去看网上的等级

不是外包，是比亚迪自家的，我开始投的时候还以为是外包【HR一面10分钟】 1、自我介绍 2、说说自己的优缺点 3、意向工作地点 4、有没有签三方 5、是否单身 6、父母支不支持在外工作 7、英语成绩 8、有没有挂科 HR面结束后，他会先看你简历上的意向岗位，然后匹配XX工作地点YY部门的ZZ岗位。如果正好有HC，而且现场有相关的技术面试官就直接安排二面，不然就后面再联系。 【专业二面15分钟】 1、自我介绍（我说的比较多，他简历看到哪我就说到哪，项目经历也说的比较多） 2、大学期间的学到了什么/哪方面提升比较大 3、开始介绍他们部门和岗位 4、我开始反问（7、8分钟，然后面试结束，说后面会有电...

比亚迪深圳某工厂java岗技术部分面试：介绍项目8个基础数据类型AOP,DI,IOCmybaits和hibernate的区别mysql数据库的连接方式static关键字的作用栈和堆的区别java三种集合spirng的实现方式？？？好像是这个jvm垃圾回收机制其他的想不起来了

timeline是1015投递，1122第一次接到比亚迪相关面试电话，部门是汽车工程研究院？什么什么底座部门，十分钟0是否挂科，有无双证1问家庭住址2自我介绍3要求介绍一个课程的知识点4问学过c和单片机，java，matlab吗5有很强的意向来吗？目前手里有几个offer，有几个流行推到终面？反问：1工作地点：即将从比亚迪三村迁到坪山中心2面试流程：应该有两轮电话面

企业名称:比亚迪 应聘岗位:高级射频工程师（汽车新技术院） ✨*强调一下：比亚迪的招聘官网是没有申请岗位这一步骤的。岗位是公司根据简历情况分配的。 base: 深圳 薪资待遇:较好（名副其实的学历厂） ✨*强调一下：调研了一下薪资，我应该是属于c9f硕的顶格薪资。但不确保其他学校专业以及明年是否依然是这个数。 offer状态:已拒 ——— 比亚迪作为中国龙头车企，平台大机会多资源广，是一个很不错的选择。同时加班情况相比来说好一些。去年年营收达到六千多亿，发展劲头很猛。 ——— 面试流程:hr面——技术面，共两面。 1️⃣hr面：hr面之前每个人就已经分好了部门，所以面试时一定注意hr所在的部门...

新技术研究院迪图部门，只有二十分钟。问的挺简单的，但是我有的还没答出来，不会给我挂了吧自我介绍拷打项目分库分表mysql的存储引擎，区别介绍反射和应用场景垃圾回收机制进程通信HTTP头结构HTTP状态码，有遇到过非200的状态吗Git平常用来做什么，用哪几个命令会linux吗？（我不会咋整😰）反问

9.22投递，9.25一面（HR面），之后进入人才库，11.15被捞起来，电话面，时长15分钟自我介绍拷打项目什么是Spring IOC和AOP什么是缓存穿透、缓存雪崩什么是数据库事务，有哪几个特性MySQL慢查询如何解决无反问  

学校宣讲会投递一面线下只有hr和硬件技术工程师跟我方向不符合，hr就问些成绩规划有女朋友了吗之类的技术老师说帮我转岗，会有人捞我二面 电话面 一周后自我介绍实习内容项目内容幼儿园级八股讲讲oop讲讲类和对象讲讲数据结构讲讲接口和抽象类45min 总体很简单，点击就送一周后，签约会

1、什么是MySQL，MySQL的特点有哪些2、线程和进程的区别3、GET和POST请求的区别4、虚拟地址和物理地址的区别5、快排（时间复杂度+具体实现+地位）

10.29 一面 50min1.项目相关2.双亲委派机制3.加载一个类的顺序4.看源码的意义(比如Spring Boot 自动装配原理)5.Springcloud组件有哪些6.Springcloud的熔断限流7.MVCC机制8.mysql的隔离级别9.定位慢SQL10.SQL调优11.用Explain分析sql语句时候主要关注的字段12.Redis部署的节点规模13.项目中redis如何用的14.Redisson的multiLock，是所有的主从节点都要上锁吗？（答了是所有主从节点都要上锁）那么主节点把数据同步给从节点，如果某些节点挂掉了怎么办？15.找工作的要求

2024.9.20 hr面2024.10.25 技术面自我介绍（3min）技术问题（20min）八股：接口和抽象类，Java异常机制，进程通信，TCP/UDPgit/linux指令问了几个项目中的问题部门介绍和反问（10min）车载影像研发，主要是客户端开发，协议开发2024.11.7 oc 新技术研究院被捞了三次，第一次工作地不符进人才池，第二次没接到电话进人才池。按学校给的，打算拒了

  bg：本2硕9 保研 都是机械专业  但找工作方向大部分是嵌入式offer情况：7个offer（1国企6私企）+华为池子投递情况：私企100家（总数100家 但有提前批和正式批重复的）； 国央企：20家；研究所：60家整体关注秋招时间比较早，大概从6月初就开始陆续关注各大高校招聘公众号，开始提前批的投递了，然后一直持续到9月中左右，零星的投几家。一、 研究所先说快的 可能因为性别原因，投了60家研究所 只有一家有动静，但在他不同时间段打了3次电话我都准确的没接到后 就没了。二、 国央企国央企中的嵌入式岗位还是相对较少的，更多的是传统机械岗位，所以没有投很多，也只拿到了一家offer。是上海某国企，但由于个人发展规划以及在一线城市的消费水平与薪资不匹配，因此放弃。国企相对来说不会问很多基础知识，更关注的是项目本身，包括对自己所负责的部分是否清楚，涉及到的相关技术以及表达能力等等。三、 私企总数100家 公司大概93家 名单可以私我！面试情况：面试次数 36次 一面挂 8家；二面挂 3家 oc：6家 泡池子：2家以下对面试部分面经简单的介绍一下（主要是各家的流程，具体的问题确实记不太清楚了）：1. 经纬恒润（无手撕）一共是2面 一面通过之后会发笔试，笔试比较简单。一面 1h 形式就是八股+项目部分八股：  1. static关键字；2. 用队列模拟栈，用栈模拟队列（说思路即可）；3. 中断；4. SPI/IIC？（忘了，但这个大部分面试官都会问 一定要总结好）；5. delay()的实现；6. 线程和进程区别之类的二面 1.2h 主要是深挖项目，可能会涉及到一些针对项目的扩展，去问你的解决方法和思考。然后是一个月左右发了意向 再过了一两周打电话谈的薪，虽然看了网上经纬的薪资不是很高，但当时有一个比较高的offer，还是a上去的一点，但介于它的风评确实不太好，加上才10月初，不想太早签三方，所以拒了。2. 海尔智家（MEDP）投的最早的一家了，然后直到9月份才约面 总共就一面 很草台班子（感觉）面试官很多，但整体没什么技术含量，问的乱七八糟，答的也乱七八糟，可能感觉到我去青岛的意愿很低，也可能答的不好，反正是挂了 但群里几乎没看到人挂 所以大家好好答，意愿表现强烈一点，我觉得通过是没什么问题的。3. 三一4.7投的，这个更早投的，然后投的北京，某一天突然一个电话过来直接开始面试，总共9分钟，相当于闲聊，问我愿不愿意去株洲，我当时想拿offer就说可以接受，现在想想都不可信hh 然后就再也没有动静了。4. 三环第一家面的公司，但一面是hr面，浓浓的kpi面，真的很浓。5. 韶音科技（无手撕）投的提前批，一共三面 一面是hr面，二面技术面，三面主管面。（每一轮都隔了好久好久）一面就是常规hr问题+韶音特色（高考成绩啥的），然后当场通知通过。二面是技术面，也是八股+项目（面试官人很好，这里也真的感慨秋招运气很重要，室友和我同一岗位同一天面试，选的时间不一样，碰到的面试官体验很差，直接挂了  所以秋招时候每点击一个时间段都好重要），人很好，也很顺利的通过了。三面是主管，也是问一下项目问题以及发散性的问一下问题以及如何解决之类的，也很体谅校招生时间有限，学不了太多东西（真好），然后过了一周左右收到了意向。由于韶音谈了薪就要很快签三方，我一直拖着，直到看到了他毁意向的消息，不过韶音今年确实超发太多了，意料之中。我也不知道自己有没有被毁，反正到现在我们也没互相联系hh。6. 诺瓦星云（无手撕）一面技术面，但问的很怪，比如一些ADC配置，DMA配置啥的  最后反问才知道他说我项目太简单了，不好问，只能问一些这些。二面很敷衍的主管面，问一些hr问题，还一直揪着学生工作问，各种问怎么协调 怎么组织 很离谱 然后就挂了。7. 联发科技（无手撕）太深的项目拷打了，没有八股，就逮着一个项目的点一直问一直问，问傻了，挂了。8. 科大讯飞（无手撕）一共面了两个部门。第一个部门的一面就是常规八股：1. static关键字；2. 函数调用；3. 优先级翻转等。然后一直等了两周才回退到简历筛选。过了快一个月另一个部门约面，一问才知道上一次不是挂了，是太久没处理自动回退的，然后面了新的部门。一面：不是很正式的一些八股，也没答好，稀里糊涂的过了。二面：介绍项目+闲聊三面：主管+hr  项目+闲聊9. 华为（线下） 两天三面，也不知道能不能泡出来。10. 蔚来（有手撕） 一面：30min 很严格的时间 手撕+八股二面：1h 主管人超级好 聊得很开心 手撕+项目+八股三面：50min leader 没有太多技术问题，主要是规划+性格+优缺点啥的四面：20min hrbp 主要就是hr常规问题+意向的咨询11. 紫光国芯（很简单的手撕）面试的所有人拉了个群，一天面完所有，一面通过会立马hr面，然后泡池子（没泡出来）一面给一个选择题，还有一个很简单的手撕（几行的那种） 然后就是八股项目啥的，很快。12. vivo（线下 无手撕）去之前看大家对vivo批斗的很厉害，说线下态度很不好之类的，本来不打算去了，但想想约都约了，就去了。面试官态度特别好，先复盘了笔试题，然后就是问一些项目，然后就过了，紧接着hr面完就一直泡池子，到现在还没挂。主要感觉是base投错了，杭州本来就没几个hc，投深圳东莞应该能泡出来的呜呜。13. 比亚迪因为他内部管理混乱，而且定岗混乱，所以一直就没打算去，第一波没约面也没管，后面陆续接到2个部门的沟通，也都没接，拒面了。14. 海康威视当天一面，结果我临时有事情说调到下一批再面，结果直接给我挂了。15. 佰维存储三面，一面二面都比较敷衍，没有什么技术问题，项目也没咋问，三面就正常hr面，薪资其实在杭州也还可以啦，但害怕裁应届，就拒了。16. 中兴（线下）两面都是线下，一面就是技术问题+八股，但可能会涉及一些通信方面的知识，我不是很了解，但还是过了。二面就是hr面，但很久没动静了 应该挂了。17. 安杰思线下宣讲会去的，现场hr面，然后收假约的技术面，其实也不算技术，就是聊聊项目之类的，流程推进也非常快，差不多一天就能知道结果，但当时逼签，还没确定好 就拒了。以上就是一些比较简要的面试流程，秋招中信息是一个非常重要的东西，可以通过加一些交流群以及多刷牛客小红薯（这几个月都要刷烂了，除了面试就是刷），多关注一些高校公众号看招聘信息。（学校的宣讲会几乎没怎么去过，除了抽奖以及有线下面试的，感觉都没有去的必要，甚至我觉得双选会都没有什么必要，因为好的企业直接网申了就）。整个过程还是比较焦虑的，主要是等结果的时候焦虑，面到后面也不想再面试了，因为每次隔太久面都要重新看一遍八股（早都看倦了），然后就是漫长的等待。焦虑是肯定有的，但也要注意自我调节啦 写的乱七八糟想到哪写哪  反正就是祝大家都有满意的offer啦！