参加宣讲会，需要网申，宣讲会结束当天晚上给面试通知。面试为1对1面试，基本是对应岗位的技术主管进行面试。主要问了针对简历和获奖证书提问：项目期间遇到过什么样的问题，如何解决；有哪些项目是合作完成的，合作解决问过程。介绍自己的专业， 我的专业不太对口，问了我的专业如何运用到工作中去。回到不对口后问工作意向。最后问了对5G的看法。整个过程大约半小时1、面试官翻看获奖证书，提问某一项目什么内容。答：简述项目内容2、你所做的项目中哪个印象最深刻，为什么答：指出项目，回答项目中的收获3、哪个项目是与别人合作完成的，你在其中具体做了什么工作答：指出项目，表述自己完成的工作4、合作的项目中遇到了什么困难，是...

二本本科，双非一本硕，投了将近一个月的简历了，也算投了三百多份了，但总共就十来个要简历的，而且这十来个要简历的也没有一个有后续面试的，看完就不回消息了。麻了，找不到工作了，求狠狠的锐评简历😭

前几天感觉简历太拉，都没脸拿出来让别人点评下。投了几个本科春招时都能进二三面的公司，现在找实习简历都过不了。人已经麻了，也不好那个脸了，佬们帮我看看简历，指点指点吧

大家好，我是可拟雀。四月份由于工作太忙了一直没有时间和大家做好技术分享，实在抱歉！！最近在工作中遇到了一个比较棘手的问题，就是相似的代码太多了，所以今天和大家分享一下工作中/项目中遇到大量业务流程相似的代码如何利用设计模式优雅处理。一般我们处理重复的代码，可以通过抽出公共方法，甚至是工具类的方式（比如时间处理类）。对于经常遇到DTO和VO的转换可以使用反射：BeanUtils.copyProperties() 进行赋值。但是很多业务，有很多不同的子业务，每一个子业务都有相似的处理流程。比如工单系统，都会遇到一个这样的业务场景，对于不同类型的工单，他们的查询思路大同小异，如果单独为每一个账单类型...