互联网喜欢年轻人，芯片行业里，三四十岁的大有人在，也有中年做到领导层的，从长远发展来看，想要更长的职业寿命，芯片行业稳妥。互联网筛选人才方面喜欢垂直经验、实习，能直接上手的校招生，来了就干活。芯片行业对新人的筛选一些部分没那么死磕，就我身边进入行的朋友，专业背景比较广泛，也有完善的导师带教制度，对新人相对包容。我也选了芯片行业，最重要的是有前景。在做数字芯片的思朗上班一年了，能在过去几年芯片行业的激烈变化中稳步走到现在，本身就说明公司是有韧劲的。我个人觉得，思朗未来的机会可能还是会集中在通信和计算这两个领域。这不仅是传统优势，也更符合未来的需求，整个行业对高效、自主的计算芯片需求会越来越大。这...

求大佬拷打简历，不玻璃心。秋招简历挂麻了

bg：2本9硕南瑞中天：软件研发，总包26，有加班，强度未知，合肥徽商银行：总行金融科技，总包20，有加班，强度未知，合肥科大讯飞：java后端，消费者bg，总包32，加班较多，合肥华为：计算产品线，总包35-40，加班较多，大概率上海（泡池子，应该没问题）