选 offer，薪资当然重要，但千万别只看眼前的钱袋子！以下是我自己的选择经验，希望能帮到学弟学妹们：地区与生活成本：北上广深虽好，但房租高、压力大；二线城市生活幸福感反而更高。事业部方向：一个“有成长性的事业部”比公司名气更重要，比如做核心业务（云、AI、操作系统）而不是边缘项目。个人成长空间：看是否有完整培训体系、优秀 mentor、技术氛围活跃等，成长空间才是长远发展之道。公司稳定性：不要只被高薪诱惑，有些初创公司 burn rate（烧钱速度）快，很可能干两年就裁人了…… 工作强度：高薪≠幸福，有些大厂部门大小周+996，虽然收入高但身体扛不住，生活质量下降。建议：选 offer 就像...

字节来信了，说是要让我去当他们的实习生，信中言语，近乎恳求，怎么办，议一下吧

多多上周公布了端午节的放假时间，从5.31-6.2，共计三天。 这三天假期，对很多人来说并无新意；但对多多员工来说，却是激动、兴奋、历史首次。不论是去年、前年、22年、21年、20年，在拼多多老员工的记忆里：“多多的端午节都是放两天，从来没有三天过”。 因此，不少多多的小伙伴感觉特别开心，用他们的话叫“完全没料到这次会放满”，并且“完全超出预期”。感觉一切都要好起来了呀 不止于此，小红书从今年5月1日起取消了大小周，这个在内网无数次被提及，但最终以“狼来了”定性的日经贴，突然变成了现实。 当时许多人对此是很惊讶的。那一天，有人为了减少的加班费而不舍，黯然神伤；但更多人找到了周末的“松弛感”，睡...