公司环境和福利方面，4399在三溪地铁站附近的保利鱼珠港，独栋江景办公楼，办公环境确实很好！食堂包三餐，饭卡余额可以提现，还有健身房桌球台等福利。团队氛围年轻活泼，我所在的部门氛围很好，和同事们相处愉快。薪资方面，校招薪资相对较高，对新人的培养也很重视，转正答辩看作品对比进步明显。至于业务和平台，除了页游小游戏，还有手游和海外发行等业务，项目也很有潜力。

简历被字节挂了，但是还好已经接了腾讯offer

1、职级调整方案增加P8及以下的层级，由原本的P4-P8五个层级调整为14-28十五个层级；原P8及以上员工不再自主晋升，而是组织直接任命，根据业务规模和团队规模来决定薪资和奖金，要让处于管理岗位的人“能者上、庸者下”；激励机制上，员工的奖金和回报不与层级关联，而与实际贡献关联。当然，职级调整的目的着眼于激励，员工的奖金和回报不与层级关联，而与实际贡献关联。这个说起来容易，做起来不容易。关键点在于实际贡献如何衡量？衡量的工具常见的就是绩效考核，所以淘天集团在职级调整的同时也开始进行绩效考核方案的调整。2、绩效考核方案缩短考核周期由原本的半年一次考核、一年发放一次年终奖，改为每个季度考核、年终再...