最近在密集面试实习生，聊了那么十七、八个同学后，发现一些细节真的瞬间让面试官眼前一亮。作为职场老油条，和大家们分享些实在建议——这些细节不用你有多牛的经历，准备得当就能轻松加分。1.第一眼的好感度，决定了面试的基调不论是线上还是线下面试，干净整洁是隐藏的「能力证明」头发清爽（洗头！！）、衣着得体（不需要正装，休闲装就可以）等等——这些细节看似基础，却默默传递着“我重视这次机会”的信号。女生化个淡妆会更显气色，男生记得把衣领整理好，头发梳顺。面试官会下意识觉得：一个能打理好个人形象的人，更可能有序地处理工作。2.简历是你的「个人说明书」被问及简历细节时卡壳最！致！命！前几天面了一个简历写的非常牛...

投了600份了，一个面约都没有😭😭，请问大佬们是我简历的问题吗

我的leader就是面试我的人。我在面试里把自己说的什么都会，今天运行个项目部署个nacos和中间件露馅了。一个下午都没运行起项目，害的leader教了我半个下午。git也不太熟练，他叫我创建分支推到远端也忘记了。他让我给他透个底到底会什么，我说后面的crud，脏活累活交给我和ChatGPT，肯定帮他减负。😂😂😂

一共1h。项目简单介绍。10min左右。然后就是结合实习项目的 35min 的各种八股提问。最后15min做题。给了三个题，我选的 岛屿的个数，hot100里边的。其它两个好像也是hot100里边的（有个三数之和）。反问环节，是什么方向，搜索。有什么面试建议，语速可以快一点（笑），这样可以聊更多的东西。记录一下八股部分。VideoMAE怎么训练的？CLIP和MAE有什么区别？BLIP和CLIP的区别？在 ITC的基础上引入了 ITM loss 和 LM loss，让模型可以进行文本生成。ITM loss是判断图文是否匹配，可辅助数据清洗。BLIP的B什么意思？Bootstrapping （自举...