市场部/管培生/运营岗📖 1. HR初面（电话/视频）：基础筛选，约20分钟 2. 部门主管复试（现场/视频）：专业能力考核，约30-40分钟 3. 总经办终面（现场）：综合评估与岗位匹配度，约20分钟 TL参考：投递→1天内HR面→3天内复试→终面→2-3天出结果 - “简单自我介绍一下” ✅ 重点：突出与岗位相关的经历（如活动策划、数据分析），结合品牌调性（国风、年轻化）举例。 - “你了解霸王茶姬吗？最近的市场热点是什么？” ✅ 必答知识点： - 品牌定位：“原味鲜奶茶”赛道，对标星巴克的“东方茶饮文化” - 爆款单品：伯牙绝弦（年销1亿杯+） - 近期热点：春节翻译争议（Lunar ...

个人情况：双非本、hot100二刷基本完成、一段小厂实习、八股掌握还行、工程场景题完全不行目前投递半个月：仅1约面（且低代码）也有考虑转其他方向比如测开，但还是想走开发，有点被现实打破防了开始胡思乱想了。秋招也只想进云智（离家近）没有较高要求。也不知道是不是我的简历问题，已附下面，佬们麻烦可以帮我看看

把我笑死了😂，说得好像我3k去干了，还拉低他工资一样

时间线：11.21 于ssob投递，12.1 电话约面，12.04 一面，面试时间45min。这么多天没消息了，估计是凉凉了百度居然是接受Java转Golang的，最近我也开始准备着学一下Golang相关的技术栈。遇到的面试官很好，询问项目细节和八股问题时也会给出引导。不过此次面试过程中，面试官未开摄像头。整得我很不安，因为不知道对面的神情状态。此次面试的重点围绕MySQL和Redis进行发问，这两块我学的还是挺充分的，但很多八股还是有点小忘。顺带还问了点消息队列，答的一坨。点评项目在历次面试中必问一人一单和超卖问题的解决思路，以及为什么如此技术选型。很奇怪的是JVM在之前几次面试中基本都不问...