华为OD说说我的了解，欢迎大家讨论（大家可以讲你真实知道的事情，不要用一些听说、猜测的事情来质疑 ），欢迎大家提问，也欢迎大家投递。华为员工，每年增加15000人左右，补充途径只有3种：1、校招8000人，难度中，22届毕业生特别多，其他大厂招的少，难度大了许多；2、OD转华为6000人，难度低，社招，工作内容、强度与华为员工一样，薪资待遇也基本一致；3、17级以上社招，难度高，简历筛选要求高，面试难度大，有大厂经历的可以走这条路，薪资待遇还是可以匹配的。华为OD是什么：OD。全称(Outsourcing Dispacth)模式，目前华为和德科联合招聘的简称。目前华为社招大多数是OD招聘，17...

我真该死，离面试最近的一次😢早知道用电脑搜了，30题我才15分

#哔哩哔哩#  标题党一下 其实一点也不轻松呜呜呜鼠鼠暑期实习的第一个offer前面面了腾讯美团全挂了谢谢小破站！希望大家早日找到心仪的工作~

春招一到5月，大厂直接吃闭门羹，也就国企和中小厂还有补录机会，国企有招新指标一般会在后期发力，中厂纯靠学历，小厂强度挺大，但还是珍惜补录机会吧