目前虽然26届的实习和25届的春招 已经进入尾声了，大家可以加一下 : ******** 绿泡泡在线解惑 针对26届的同学进正式秋招的预热给大家详细聊一聊公司上班细节，大家可以评估下自己来了能否适应。智驾整体强度都比较大，因为基本都算初创公司，还没做到能躺着收钱的地步，凡事看两面，压力大但是能学到东西，不至于说每天干重复的东西么没有提示，工作时间10am-19pm，项目交付的时候加班就多，基本上9点左右，公司包三餐 工作再忙都要好好吃饭 公司统一使用美餐app 可以根据自己喜好来订餐到工位餐区也可以去楼下美好荟去合作商家堂食比如：老乡鸡 costa 美餐20元餐标超出部分自己补差价👇 王阿吉...

bg:双非学院本😵从3月初一直投到现在，就一个小厂面试。简历投不出去该怎么办。继续投日常实习，或者有其他路子可走。9/2✌️、大佬们快来看看吧。 #简历中的项目经历要怎么写# #你已经投递多少份简历了#

这些sm私企真够逆天的,都春招了让我再去实习,那我到底还找不找工作,在你们公司工位上一边实习一边面试吗？实习完你要是不给转正,那我不白实习了。又想吃应届生红利,又想压榨每一个应届生,sm私企真够逆天的

📍面试公司：字节，一面当晚hr电话约的二面💻面试岗位：星图-平台产品📚面试问题：1.自我介绍2.撮合任务平台链路优化，展开说说？我从背景、目标、动作和结果四大方面展开介绍。3.用户调研前后的结论有什么差异？调研前，通过链路分析有两点主要原因，一是任务入口较深，达人找不到任务去参加；二是创作工具的页面过于扁平和低效，导致作者创作成本较高，发文失败。经过问卷调研和中腰部以下达人电话访谈之后发现，实际上，达人的问题在于对于自身在平台的感知太弱，不知道可以去参加平台上各种类型的任务活动，也不清楚对他们的奖励和策略扶持；第二点和前期分析的结论相同，就是平台的创作工具中存在的问题，扁平且低效，提供给...