1️⃣ 26届同学参与暑期实习，目的只有一个：秋招优速通。没有目标🎯的海投，只会让你心力憔悴。先弄清楚秋招的大方向，再去有意识的去投递，行业&岗位匹配是第一要义。2️⃣国企总部实习可遇不可求，分/子公司会单开暑期实习，同样值得投，比如这几天刚开的外贸信托（中化旗下金融板块），不同地域的银行分行暑期（招行长沙）等。3️⃣ 实习质量优于数量。面试中不会care 有几段实习经历，更介意的是在实习中的行为的底层逻辑、有没有深度的复盘思考、对于业务推进你是怎么做的。4️⃣实习先做人再做事，态度大于能力。有时候懂流程和有层级意识比结果更重要。到点就下班，没问题，但记得和mentor同步工作进度。...

如果我是大三就意识到这些的话，一切说不定都不是窘迫。事已至此，这份简历找实习如何？也许我还需要些建议去修改这些，拜托米娜桑了！

笑死人，逆天HR后面破防拉黑我了，不知道我这攻击力够不够😌

只有一个苍穹外卖外加正在看黑马点评，可以找小厂实习吗，还有我的简历有什么大问题吗