我想发明一个专门用来写周报的 APP。它不需要复杂的功能，而是帮用户快速梳理一周的工作内容：每天简单记录几句话，到了周末自动汇总成一篇结构清晰的周报。APP 还能根据不同岗位提供模板，提醒重点成果和下周计划，让写周报不再是临时拼凑的负担。通过这样的工具，周报不只是应付任务，而是帮助自己回顾成长、提高效率的一种方式。

我实习才两周，第三周周一就被通知说我不行，结果第二天公司直接叫新人来面试了，我当时整个人都懵了！现在人家招了两周总算招到人了，今天周三直接通知我下周一卷铺盖走人，这操作真的合理吗？！

非人才计划都能上80w+，今年互联网大厂为了抢人才真的是杀疯了，壕无人性，太土豪了，小红书更是遥遥领先……算法真的是年年攀升啊，看的都想跳槽了小红书：50k*16+期权，57k*16+签字费京东：42k*20，46k*20字节：42k*15+签字费腾讯：42k*15+签字费+股票小红书今年是真的炸裂，非人才计划都能给到这么多，字节，腾讯，美团他们都有各自的人才计划，基本上都是破百万的岗位，目前看到最高的就是字节给北邮开了228w的年薪，非常夸张，可见大厂对于人才资源倾斜真的很离谱！

#经验分享#创作内容进行按主题分类，精选一些文章并成了专栏，专栏包括”计算机基础“、”前端面试“、”前端（三件套、框架、工程化、性能优化等）、“主流&前沿（AI、大前端、前端埋点、WebGL、技术大会等）等等”,详细见主页分类专栏(https://blog.csdn.net/m0_55049655/category_13098301.htm) 今年关键字时“找工作”，我想大家伙看了也要收获点东西，下面是个人整理的前端找工作干活，覆盖学习路线、面经、简历、手撕和内推等找工作核心内容学习路线[前端学习路线（来自鱼皮）](https://gisjing.blog.csdn.net/artic...