谁懂啊家人们😭双非硕士+空窗快两年，本以为求职彻底凉了，没想到从机考到拿offer不到一个月，全程流程超快，稳稳上岸华为OD！📝机考4.8 备考心得新系统比老系统友好很多，不用自己处理复杂输入输出，对刷题党太友好了！我刷了双机位C卷150道左右，最后二百出头飘过～真心建议：把双C卷完整刷完，心态稳住正常发挥，300分完全没问题！我当时太紧张，最后一题卡了一个半小时只过14%，纯心态翻车，大家千万别学我😂📌资格面 4.13流程很常规，不用太紧张▪ 简单自我介绍▪ 聊个人基本情况、解释Gap空窗原因▪ 浅聊简历基础项目▪ 对华为、OD的认知▪ 能否接受加班、工作地点意向提前稍微背下话术，正常从容回答就行～💻技术一面 4.23（40min）全程C++八股为主，所有知识点都会结合简历项目追问，要说清自己项目里怎么用的！面试原题：1. 自我介绍2. C++类三大访问修饰符3. 内联函数作用、适用场景4. 抽象类 & 纯虚函数5. 单例模式用途+两种实现方式6. IDE使用技巧、常用调试方法7. C语言和C++异同、能不能用C实现面向对象8. 手撕算法：快速排序💻技术二面 4.23（20min）偏项目深挖+计算机网络，穿插少量八股面试原题：1. 自我介绍2. TCP/UDP 特点、区别、适用场景3. Socket 网络编程相关知识点4. map & unordered_map 底层实现、异同对比5. 手撕算法：LeetCode 两数之和二面重点吃透简历项目，面试官会抠实现细节、底层逻辑、算法选型，一定要烂熟于心！👔主管面 4.23离谱体验：当天技术两面结束，当晚直接约主管面，一天极限连面三轮人麻了😵▪ 自我介绍▪ 个人背景、职业规划深挖▪ 项目深度拷问（比技术面问得更细）▪ 工作意向地点、稳定性考察主管面试官全程严肃脸，不闲聊，不问技术八股，主打业务场景+方案设计+项目落地，压力感比技术面大很多，全程30分钟左右。✨上岸总结1. 机考重点刷双C卷，心态放平别慌，不用纠结难题2. C++八股一定要扎实，所有知识点绑定自己项目经历回答3. 简历项目必须吃透：原理、流程、底层、优化点全要能说4. 主管面看重稳定性、逻辑思维、项目落地能力，真诚从容即可特别感谢我的HR香云姐🥰全程耐心负责，推进流程超快，人超靠谱，流程推得特别稳～主管面结束一周左右就下offer了，全程体验感拉满！

前两天多多收到了刚过机考的候选人复盘，他机考365.83分，排前22%，已经顺利进入下一轮了。我把三道真题的考点和解题思路整理出来了，希望对正在准备机考的同学有帮助：一星题1：循环内存存取计算考点：环形缓冲区 + 内存对齐 + 区间重叠判断解题要点：写指针对齐到align的整数倍（注意绕回0）计算写入后的结束位置判断是否覆盖未读区间（read_index ~ write_index）能放下返回新写指针，否则-1容易踩的坑：对齐后等于capacity要绕回0write_index == read_index 时缓冲区为空，可以写入绕回写入时，两段都要检查是否与未读区间重叠一星题2：美观的灯笼考点...

背景信息： 候选人本科北京邮电大学，24届，科班出身（华为头部目标院校），学的语言是C++，面试岗位：软件开发，机考成绩：393.33。资面：（凭记忆，可能会遗漏）面试官问了这些：1.项目介绍：让我简单说了一下，没有刨根问底。2.团队合作：有没有团队经历，然后追问“你在这个中间负责什么？”3.AI相关：有没有做过AI相关的内容。4.企业文化：“为什么不去考虑其他大厂或者是正职的这种”。我评估自己的gap期在简历筛选上不占优势，而华为OD给了我不看空窗期、凭技术说话的机会。我珍惜这次机会，也相信很快能用产出证明自己。对华为文化的理解：狼性文化 = 目标感+团队拼劲+持续学习。为什么选OD？我去年毕业后有一段gap期，但我没有荒废，自学了一些框架。华为是我非常尊敬的公司，OD岗位能让我直接参与真实项目，发挥C++和科班基础的优势，而且我了解到表现优秀有转正机会。对我当前而言，这是最合适、也最有成长空间的路径。5.简历细节：问我那个数学竞赛三等奖是数学建模还是纯数学（我说纯数学）6.gap期：问了原因7.其他：你觉得自己遇到了什么困难，遇到什么比较大的挫折，然后怎么面对的（先回答有无，再说怎么面对）是否独生子女？家里是否支持？有没有总结自己的优缺点。没问的：期待薪资（还好没问，松了口气）时长感受：我之前以为也就15分钟左右，结果问了我好久，有点压力。不过还好，我回答得还算比较轻松，没有觉得压力很大，就是会想“为什么问我那么久”，还好面试官没有为难我。总结：资面不深挖技术，但动机（为什么OD），gap期，团队角色是高频问题。准备好这些问题如实回答就好。感谢香云在面试前跟我提前说了一些可能会问的问题，让我也有时间准备。有后续香云会再来更新，有问题的同学们可以留言，或者评论区留下你资面时被问到的一些问题，可以给接下来要资面的同学们参考一下~

HR面· 家庭情况· 对加班的看法· 期望的工作地点及选择原因技术一面· 介绍项目中遇到的最大困难，以及是如何解决的；随后详细追问了项目中 Agent 的开发过程· 对数据库的了解：基本的增删改查，以及如何做优化· Java 中用到了哪些锁· 了解的排序算法有哪些· 手撕算法：力扣 678，有效的括号字符串技术二面· 重点考察了项目中的核心设计· Redis 的持久化机制与集群（项目中有实际使用）· Java 的类加载机制· 手撕算法：力扣 46，全排列主管面· 自我介绍· 兴趣爱好与自我评价· 询问了在校期间获得的奖项· 项目中遇到的最大困难及解决方式· 团队合作中出现分歧时如何处理