作为一个刚参与了公司校招面试的人，说句实话：你们的包装，大部分我都能看出来。最常见的就是把团队的成果写成个人的。"优化了XX接口性能，XX提升200%"——一问细节，连压测工具都说不上来。还有"独立负责XX系统"，一问架构设计直接卡壳的。但我也理解大家。实习本来就是打杂居多，如果不包装确实没什么好写的。所以我面试的时候不太在意简历写得多漂亮，更看重你能不能把做过的事讲清楚。哪怕你就是写了两个月的单测，你能告诉我你测的是什么模块、发现了哪些bug、测试覆盖率怎么设计的，我觉得就很好了。简历可以美化，但面试的时候请做自己。

15min面完，网上看了下大家这轮面试好像都是二十分钟以内，所以不清楚是不是KPI面，面试官人挺好，也开了摄像头，部门是深圳的恒云科技子公司，这个子公司的信息在网上比较少，所以也不清楚什么状况。1.XX实习中挑一个最难的任务说一下2.假设现在有两个租户在使用你的产品，他们的线程池的资源分配都要隔离开来，你会怎么去设计线程池的创建以及释放的流程？3.Ai有用过吗？有用过AI做一些coding工作吗？4.假设现在有一个新的AI技术，需要快速落地的话你会怎么学习和掌握？5.你有思考过AI coding的代码怎么保证代码质量吗？6.说一下MySQL、clickhouse、MongoDB最大的区别7.了...

滴滴3.15笔试的有约面的嘛？小米3.21笔试的有约面的嘛？网易雷火3.21笔试的有约面的嘛？携程、TCL、腾讯、字节有约面的嘛？春招到现在还没接到过面试，有点难过😥

想和大家认真聊一句： 实习写在简历上的经历，到底该真实到什么程度，又该不该适当包装？ 我自己的看法是：真实是底色，包装是表达。 大部分实习生刚进公司，其实很难独立扛下大项目，日常更多是协助、执行、打杂、学习。 如果完全照实写“整理文件、录入数据、复印跑腿”，简历看起来就很没竞争力。 所以所谓的“包装”，更像是把不起眼的小事，提炼出价值： 把“整理表格”，写成“负责业务数据汇总与核对，保障部门日常工作高效推进” 把“帮忙对接信息”，写成“参与跨部门沟通，协助推进项目节点落地” 把“简单执行”，写成“熟悉业务全流程，积累实操经验” 这不是造假，而是学会用专业的语言，总结自己真正做过的事。 有一分经...