如果实习没人带指的是也没啥工作内容或事情的话，那么就这样苟着带薪自习不爽吗，把文档全偷一遍，再把力扣刷一遍，然后就可以跳槽跑路了如果有事情干，那就不用再多说啥了，有没有人带其实根本无所谓，只要能有人能够及时回答疑问或兜底就够了。如果都没有，且自己能力也不足，那还说啥了，三十六计走为上计

如今，走在 Java 学习的道路上，你会发现苍穹外卖项目几乎无处不在，堪称 “烂大街” 般的存在 。打开各大技术论坛、学习社区，搜索 Java 实战项目，苍穹外卖的教程、讨论帖如潮水般涌来；在培训机构的课程表中，它也是常客，被当作重点项目来教学；甚至在求职简历里，一抓一大把声称参与过苍穹外卖项目的开发者。一时间，似乎只要学 Java，就绕不开苍穹外卖。这难免让人产生疑惑，如此常见的项目，还能有什么独特价值吗？别急，且听我慢慢道来。新手的练手天堂对于刚踏入 Java 编程世界的新手而言，选择一个合适的练手项目至关重要 。苍穹外卖项目在这方面堪称 “宝藏”。它的教程全面细致，从项目的搭建、环境的配...

卡住会被说进度慢，去问的花有会被嫌弃说有些东西最后自己找一下，进度慢了又会被说，这实习的过程实在是太难受了。又学不到什么，只会给我安排些调试镜像的活没意义，然后再说你能力不行打压自信心，实际上分派活很不科学，沟通也没有任何作用，实习不会的问就算机械回复劳完了

领导做过的离谱事情，往往不是某一次“大事”，而是那些看起来很小、却能让人瞬间怀疑人生的瞬间。比如有一次，团队正在加班赶一个版本，大家都在盯着日志和报错。突然领导走过来，指着屏幕说：“你们这个功能要不要再加一个新需求？反正你们今晚不睡了。”当时我以为他在开玩笑，可他很认真地补了一句：“你们都在公司，顺手做了就行。”那一刻我才意识到：在他眼里，加班不是代价，而是默认的资源。还有一次，领导在会议上要求我们“提高效率”，但却不允许我们用任何自动化工具。说法是：“我们要靠手工来保证质量。”可当我们提出手工效率低、容易出错时，他又说：“你们是不是不够努力？”这种“要求高标准、但不给条件”的逻辑，让人觉得工...