bg9本先前无实习 暑假学了java后端技术栈从10月初到现在 boss上陆陆续续沟通了400+ 只有40个交换简历 约面三家公司 两家500+员工 一家100左右 都是二面挂了官网也基本都投了 腾讯京东美团字节。。。但只有腾讯客户端约面（但我拒了） 其余一直在泡池子。。。刚刚收到一家公司的感谢信 又引来了一段无面试的空档期 有点焦虑 毕竟投入了很多（本学期到现在都没去过教学楼 还请了代课）原本想着赶在明年投暑期前完成一段实习 但现在看起来已经难以实现  牛友们 我该怎么做

大三寒假想找Java后端开发实习，大佬们有没有什么建议？需要改进哪些地方？

从上个月月底开始找日常实习，到现在面试了5家，目前的这一家小厂是做后端+ai的，业务挺好，但是因为是初创公司加上产品改版，应该是直接上手代码，搞得我还没去就压力好大😭作为一个i人，第一次在boss直聘上沟通就给我压力麻了，不敢想需求没法交付怎么办，还有第一次一个人去另一个城市自己租房，还怕提前实习被导员逮住-.-现在也能轻松地和boss沟通、面试了，虽然知道经历过就会发现也就那么回事，但是还是压力爆大，有没有有经验的牛友开导下😔

引子：三句话，我决定要他了最近团队业务扩张，所以有一些HC，我也因此成了“兼职面试官”，每天都在跟不同的候选人打交道。面得多了，一些有意思的现象就浮现了出来。这篇文章，就是我最近的一些观察和思考。有天晚上，我面试了两个同样有三年工作经验的工程师，都问了同一个问题：“谈谈你做过的最复杂的项目或者说你认为最有价值的项目？”第一个候选人滔滔不绝，讲了足足15分钟，从微服务架构的拆分一直聊到Docker的容器化部署，各种技术名词甩得飞起。可一旦循着问题深入提问，他就支支吾吾，东扯西扯，答非所问了，最后我在面试记录上默默记下：“技术面广，但深度不够，理解浮于表面，不太合适，pass。”第二个候选人听了我...