#牛友提问，有问必答#

补录末班车来啦！腾讯广告、毕马威开放审计 / 税务岗，奇瑞汽车研发岗补招 30 人，施耐德电气、宝宝巴士也在扩招。这些岗位流程简化，部分免笔试，竞争比秋招低 30%。建议盯紧企业官网和校友内推，简历抄 JD 关键词 + 数据化经历，每天刷招聘平台 “急聘” 标签。别等截止，现在投递就是捡漏！

秋招刚开始时，身边同学都在海投简历、赶宣讲会，我却咬咬牙推掉了不少早期笔试，赌上两个多月的时间去冲京东的HR实习。当时很多人劝我，秋招窗口期短，实习再亮眼不如多拿几个笔试机会。但我清楚HR岗看重实操，光有理论根本撑不起面试。那段时间，我每天白天泡在公司跟着做校招宣讲、简历初筛，晚上回学校还要复盘工作细节，同时挤时间改简历、练面试话术，经常忙到凌晨。最忐忑的是，同期同学陆续拿到面试邀请，我却连投递记录都没几条。但好在这份实习没白赌，面试时面试官追问的员工入职流程、培训方案落地等问题，我都能结合实操经历从容应答，好几家公司的面试也因为这段经历顺利推进。

签下了还算对口的岗位，秋招就此谢幕。一路参加了大大小小无数场宣讲会，收获了三四个帆布袋，一两个水杯，一个U盘，毛绒公仔一个，手办一个，华子耳机一个，还有若干充场费——算是打工路上的小确幸。途中也结识了不少志同道合的网友，比如那谁、那谁，还有那谁谁谁……还有库库催稿的小队长小助手，兢兢业业就知道给我画饼的保国同志。如今，正式开启大论文的“女娲补天”工程——缝缝补补，边写边悟，只求早日把这天地撑起来。