作为没有家庭背景支撑的普通学生，我的嵌入式求职全靠“主动出击”。大三抢进实验室，跟着学长焊板子、调代码，蹭项目经验；啃不动STM32就每天写100行代码，把别人的项目都撸了一遍，GitHub攒成简历底气。实习专挑中型企业投，白天调试传感器驱动，晚上刷牛客网面经，硬是把“零人脉”转化成“项目经验”。秋招海投30家公司，面挂就复盘，逼自己把每次“不会答的题”总结成答案库。最终拿到的offer虽非大厂，但入职后啃内核、学协议，一步步扎稳了脚跟

俗点来说，获得钱，不用多也不可以少，足够实习期间承担起自己的衣食住行即可。往深点看，获得技能上的提升，开拓自己的眼界，......。再往里瞧瞧，可以说了解一下这个行业的现状是否还景气。如果你还是不理解，为什么要实习，可以看看这个帖子：“https://www.nowcoder.com/share/jump/4888395581762271196363”，这是索隆之前写的了，试试看完会不会对实习有一些不一样的感受。好兄弟，无论你现在是在找，还是已经进入公司了，你都可以想一想，你究竟想要一个什么样的结果，你现在经历的过程是否会导向那个结果。

一般开始，面试环节，这个公司值不值得去，我就能知道个七七八八…1.面试官态度恶劣的公司别去我之前面试碰到过一个男面试官，吊儿郎当的，说什么他都会轻蔑地发出嗤笑声，面试体验极差！这种公司就没必要去了。。无论他是我的+1还是+2，我都觉得够呛能跟他和谐相处！而且这种人都能成面试官，这个公司的风格可想而知。2.面试官有一股淡淡的死感的别去之前面试过某大厂，面试官大概三十来岁，面试非常像人机。最后反问环节，我问她，这个岗位是新加的，还是接替上一个。她说是新加的，然后我问她，那这个新项目的背景目的是啥？最终的愿景是啥？想做成啥样。面试官还是淡淡的死感，说：具体我也不知道，老板想做就做吧…我都惊了，这属于面试官给你明示了：这破公司，这破领导，千万别来啊！

看到有很多牛友进入到了offer选择和开奖阶段，大家都说“第一份工作的薪资非常重要”!俗话说选择大于努力，为了帮牛友们擦亮眼睛，我们总结了部分牛友的经验之谈！让我们来看看牛友们是怎么说的吧👇-------------------------------------------------------------------------------------------一、正规公司的薪资构成原来是这样......HR说的总包15w，怎么我到手才5k？原来薪资不只包含基础月薪，绩效、补贴、年终奖、福利都包含在内！1️⃣了解校招薪资的基本概念，谈薪时才不会被HR唬住❌2️⃣15薪？12薪？到手有...