各位大佬给个招，双非大四到底是潜心准备秋招，还是先边实习边秋招，ps：秋招好像也没啥，面试都没几个。只是这个实习工资太低了，并且转正签的合同好像是子公司的

最近虽然在实习，但是也很焦虑，感觉27届卷的人都太多了，都是字节，美团，快手，导致我有点焦虑，总是在想暑期实习会不会我的履历不够好看😭，害怕双非学历太低。但是这时候球队比赛了，我没能及时回去参加，没有我他们遭遇了两连败，第二场还被绝杀，所以我决定把这一切都抛之脑后，重新拾起篮球，火线复出，拯救我们球队😎。不多说，软工利拉德要回归了ps:下面是我个人打球照片

最近我越来越强烈地感受到，前端开发可能会是最先被AI取代的岗位之一。因为前端的很多工作，本质上是把设计稿翻译成代码、把交互逻辑实现成网页，这类任务目标非常明确，AI 很容易学习。现在用一些 AI 工具，比如 Copilot、Cursor、v0、Figma to Code，几乎一句话就能生成一个完整的前端界面。甚至样式、响应式布局、动画、组件复用，AI 都能自动搞定。过去我写半天的页面，现在 AI 一分钟生成。相比之下，后端、算法或者底层系统开发更依赖业务逻辑和工程经验，还需要人去设计架构和权衡性能。但前端代码往往是「可见、可替代、可批量生产」的。我并不是悲观，只是觉得未来的前端工程师必须转型—...

红榜排名 top1：小红书、携程、阿里。小红书今年给的真的很多，绝对的诚意满满，面试流程高效，存在一天完成所有面试，流程推进较快 。top2：百度、滴滴、华为。这些企业提前批启动较早，HR 沟通专业且有耐心 ，面试官专业且尊重人，面试体验好。top3：字节、美团。招聘规模显著扩招，比较友好。黑榜top1：拼多多、得物、米哈游。加班文化严重，应届生被当韭菜，强制内推，评论区各种广告，笔试难度高，给求职者感觉“不太想招人” 而且存在面试一两轮后迅速挂掉的情况，流程体验有待优化 。top2：阿里云、蔚来、饿了么、58。流程不透明，笔试后长期无消息，最终直接发感谢信 。存在非工作时间（如晚上9点）约面试的情况；可能出现面试后无预警挂掉 。