📍面试公司：网易互娱 一面🕐面试时间：2025-10-15💻面试岗位：数据开发工程师❓面试问题：1、先自我介绍（后续问的跟这段介绍毫无关系）2、排序算法说说——快排、归并排序3、排序的稳定性呢——追求稳定用并归排序。4、java编程了不了解——委婉的说不是很了解，主要是用python5、python和java的区别——java静态、适合大型。python动态，适合分析6、python和java内存管理的区别——乱七八糟的说了一堆7、ACID——四种特性，原子性、一致性、隔离性、持久性8、分别解释一下——分别解释了。9、隔离性的级别——四种10、MySQL哪个级别的——第三级别的。11、两SQL题——手撕了。12、一数组题——手撕了。13、结束了，没有反问环节。🙌面试感想：虽然大部分都答上了（至少有的说），但实在说不上面的多好，很多环节支支吾吾甚至我自己都有些答非所问的感觉。做题反倒是最轻松的部分，并不是很困难。没想到我一段腾子的一段东子的实习都没被问到，开头直接八股基础轰炸真的打得我措手不及。唉、希望能有二面的机会吧。

timeline：9.15投递->10.17笔试，间隔一个月左右，投递的互联网中厂，很多都没进度或者流程很慢，间隔一个多月这种题型：单选12，多选10，编程3，问答1选择基本都是常见的基础知识，不难编程拼尽全力a了2.3，不知道为啥第一道只过了0.3问答比较有意思：设计一个AI方案来实现AI生成测试用例，编写AI提示词。秋招还是第一次见这种题目，比较开放。AI设计用例方式有很多，agent智能体，cursor编程工具，工作流等等。不过生成的用例质量有待考究。不过从这可以看出来，目前AI确实是大趋势，很多互联网公司都在布局，未来可能也是测试领域要深入学习的一项技术

1、桔厂卷吗？互联网就没有不卷的，但是业务部门不同，卷的程度也不同，一些相对成熟的部门，卷的程度相对没那么重。所以大家如果接到桔厂的offer可以先了解一下对应的部门是否比较成熟？（成立的时间）2、考核kpi会不会很重？不同职级对应的考核kpi会有所不同。职级越高考核的kpi就会越高，能者多劳嘛dddd。而且桔厂的话kpi并不是固定的，每个季度都会根据大盘方向变化。所以接到桔厂offer的uu们，hr跟你说的kpi也未必是长期固定不变的3、氛围如何？目前我还是挺喜欢桔厂的内部氛围的。大家有一定的边界感（下班/周末一般都不会互相打扰），中午会一起吃饭，氛围还是比较轻松，没有特别官僚的职场风气，哪怕上下级之间也很平等。4、加班严重吗？具体看部门，拿我们市场岗位来说，不同地区都会有所不一样。我认为跟个人的工作效率挂勾，因为桔厂里基本每个人都是身兼多职，基本工作时间工作量都是比较饱和，项目线也很多，非常考验个人对于任务优先级的排序、时间管理能力。5、上下班时间？滴滴内部基本都是早10晚7，不打卡，全靠自觉如果工作任务比较多的话，基本大家都会自动自觉留下来加班的hh，所以也是跟个人效率挂勾。

符合条件的vue模版公共子序列最大长度选择 出租房子还是存货的最大收益洪水逃离最短时间 import java.util.*; // 注意类名必须为 Main, 不要有任何 package xxx 信息 public class Main { public static boolean AllEmp(StringBuilder s) { //检查模版括号内是否全为空 String a = s.toString(); for (char ch : a.toCharArray()) { if (ch != ' ')return false; } return true; } public stat...