八月底快手就到录用评估环节了，但意向书迟迟未发，总担心自己是排序靠后的“备胎”，或是面试评级、学历背景不够硬。没想到这周HR突然打来保温电话，简单问了一下我手上的offer开奖情况和薪资预期。我拿着美团的小SSP去a的，直接要的是测开的极限价。HR倒是挺诚恳，但表示需要提供带薪资的offer截图走OA审批。我觉得这相当于泄露隐私，便没答应，索性让他直接开奖。HR也挺爽快，当场电话过来介绍了薪资结构、职级晋升和福利细节。结果有点意外：快手base虽比美团低，总包反而更高些。但美团真的太香了——实习期间每天6点多就撤，最晚7点（除非周会或为了蹭餐补），正职同事也基本8点前下班，组里氛围轻松融洽。工...

字节：客户端开发，大概率做ai方向，n*15+客户端都有的签字费B站：类似于商业化部门的后端开发，(n+4)*15,1k房补。百度：现tpg重组之后下面的应用模型组，（n+1）*16+签字费

实习内容： 1. 详细解释是如何通过三级存储、两级缓存的架构扛住近70万QPS的2. 追问为什么在SDK中自建本地缓存，而不是直接依赖公司内部的成熟组件（如K-Conf）3. 阐述B端管理系统（名单表、对象表、模板表）的库表设计，特别是对象唯一标识（三字段联合索引）的设计原因4. 详细解释如何保证数据库、Redis等多处数据的一致性，追问在天级别对账中如何处理数据版本冲突问题（版本号机制）5. 探讨该系统向其他业务线（如商业化、主站）推广时需要考虑的因素，以及当前方案在通用性上还有哪些可提升的空间八股文：6. 列举通用的MySQL慢查询优化手段有哪些7. 追问为什么数据库索引普遍采用B+树而不是哈希结构实习内容：8. 简述在字节安全审核链路中的工作，以及大模型（LLM）在其中的具体作用9. 探讨对大模型（如AI生成代码）的看法，以及它对程序员职业的影响10. 询问在实习中，同事（Mentor等）对你的性格和工作表现有何评价个人规划：11. 询问对第一份工作的期望、看重的点，以及未来的职业规划12. 探讨对C端（高并发）和B端（高业务复杂度）业务的看法和倾向算法：13. 手撕算法：判断有效括号