ChatGPT：大家应该都很熟悉了，目前世界上最厉害的AI工具之一，能够理解并生成类似人类的自然语言文本。堪称百事通，既能帮程序员改代码，又能帮运营写推广文案，自带全网实时搜索功能，虽然偶尔会编造"用VR技术种菜"的异想天开方案，但胜在随叫随到。免费版日常够用，20美元/月解锁智能加速包，ChatGPT强大的自然语言处理能力，可以协助产品经理进行头脑风暴、文案撰写、用户调研等工作，用好它，工作中就像多了一个超强大的私人助理。Kimi：具备深度思考和推理解析能力，能够与用户进行自然语言对话，解答各类问题，提供专业建议。当客户说要"APP打开时有开香槟的仪式感"，它能秒懂"需要增加气泡音效+金币洒...

第一家是一家主营社交软件中厂的生态运营实习岗，hr说和风控相关，可以接触到业务、运营、产品相关的内容，是在一个比较核心的组里面，第二家是一家中厂的社群运营，要排班有客服性质，未来的职业规划是想往用户和产品方向发展，base不好目前是双非一本大三在读，请问哪一种岗位比较好呢？    

焦虑、不安、不开心、不自信、愤怒又自责，心态不好会影响自己太多太多事情，如何管理自己的情绪？往下看~如果我的内容对大家有用，辛苦大家点赞+评论+收藏+送花哦~为什么你总是不开心?因为你的情绪总是得不到回应，就像炖了一锅肉没放盐似的，虽然管饱有营养，但总让人觉得少了点滋味，体会不到满足感，而真正能让你快乐的也许就是一包辣条。就像小时候你想给妈妈显摆刚画的画妈妈说别捣乱我得赶紧做饭，她满脑子都是解决问题，这是理智，而你需要的是无脑欢呼和赞美，这是情绪;当你头一次想和同学出去旅游时，爸爸拍着桌子说不行太危险他脑子里想的是安全，这是理智，而你需要的是自由，这是情绪，这种理智与情绪的一次次错位会将你的期...

1. 我的神州信息入职流程回顾先说一下我的bg吧，24届新南威尔士硕士毕业生，也是2024届校招入职神州信息，目前担任需求分析师岗位。当时我的秋招流程大概是这样的，整体流程还是蛮高效的，HR跟进很快：●网申阶段：通过官网投递简历，选择与专业匹配的“需求分析师”岗位（每人限投1个职位），并完成在线测评；●笔试与面试：笔试侧重逻辑与岗位技能（如需求分析工具使用、金融业务理解），面试分两轮，技术面重点考察项目经验与沟通能力，HR面则关注职业规划与价值观匹配；●Offer发放：面试后一周内收到录用通知，确认薪资、Base城市及入职时间；●入职准备：HR通过邮件发送入职材料清单，并安排线上新人培训。2.入职必备材料清单根据个人经验，以下材料需提前备齐，确保入职流程无缝衔接：●三方协议：需学校盖章，用于签订正式劳动合同；●毕业证与学位证：原件及复印件（海外学历需认证），入职当天HR核验；●身份证、银行卡：用于办理工资卡及社保公积金手续；●体检报告：公司指定医院体检；●技能证书：面试简历时提到的证书都可以带上。3. 情绪准备：从学生到职场人的平稳过渡不要畏惧职场，神州信息对新人足够友好●导师制与培训体系：每位新人配备“一对一导师”，涵盖业务指导与技术答疑（如需求分析中的金融场景拆解），还有定期技术大咖分享会。●长周期Landing计划：前3个月以学习为主，参与模拟项目熟悉公司产品，逐步接触真实客户需求。心态调整建议●主动沟通：需求分析岗位需频繁与开发、客户对接，多提问、多记录是关键；●拥抱变化：金融科技领域技术迭代快，保持学习心态。入职神州信息是职业生涯的优质起点，尤其在金融科技赛道，公司提供的资源与成长路径清晰。准备好材料、调整好心态，你也能快速完成从校园到职场的华丽转身！