我的工作日记

昨天好好的，辅导员突然大半夜查寝，查寝后问我在哪儿，昨天夜不归宿的可不止我，就单独问我在哪儿，然后给我打视频。我没接，我当时已经知道我是被举报了，打了电话回去。电话里辅导员说我大半夜夜不归宿干嘛呢，我说我去北京旅游了然后跟我说是不是在实习，问我实习多久了，我没说话，说是不是三个月。有意思的来了我都不知道我实习了三个月了，是谁知道了呢？结果是因为我在小红书用新号发过文章上面写着实习三个月。我那个新号只有我另一个同学关注着，反正就差一周寒假了我就没在意。结果就给我举报了。我很好奇这种人是怎么想的，做损人不利己的事能有啥好处呢。这种**怎么想的，我本来就在公司当牛马很累，回家了大半夜还要为创业项目写prd，每天累得要死结果给我搞这出。有人就只配低薪去做文员，大部分文科生就该是这个命，因为自己知道自己没本事没有办法去实习，只能举报同学拉下水。举报我的还是个女的，跟她一个学院无冤无仇莫名其妙给我举报了，之前还是她主动要我vx认识我，川渝暴龙名副其实，莫名其妙背刺同学都做的出来。         

211本，秋招有拿到5个offer接了一家还不错的企业，来实习实习下来发现岗位偏测试和产品认证本科生，技术研发很难投但在实习期间，认识了一位硬件产品经理（电脑，手机这类数码产品）感觉这种工作是我梦寐以求的最近看小红书。他说entp最适合的工作之一就是产品经理，不知道是出于巧合还是心理暗示？我的这个想法就越来越浓厚，明显现在在考虑有没有必要主动延毕去实习因为我没有任何产品的对口经验然后春招的话也投了专业相关岗位但可能是投的比较晚，约面的比较少投的产品（专业不相关）基本上都没面过专空一年出来实习值得吗？     

自吾辈始，凡我族子弟，胆敢踏入产品经理之门者：男则秃顶，女则暴躁，子孙后代永世改不了“这个需求很简单”的臭毛病！💢提“用户画像”者，罚抄《莫装逼》三百遍  💢画原型图者，断其触控笔，焚其Axure许可证  💢开会说“赋能”“抓手”“闭环”者，当场禁言，家族群踢出三年  凡我血脉，必中以下debuff：  😈写PRD时必遇“领导突然改需求”  😈排期时必被开发怼“这时间不够”  😈上线后必发现“用户根本不care”  凡我血脉，必得遵守以下祖训：1️⃣禁止在家族群转发《张小龙的产品思维》  2️⃣禁止用“痛点”“场景”“迭代”造句  3️⃣禁止在相亲时说“我是做互联网的”（违者直接判单身三十年）  若有不肖子孙偷偷当上PM：👋祖传WiFi自动屏蔽所有产品社区，族谱其名旁标注“此分支已断更”（附注：若仍执迷不悟，祖坟碑文将刻上其经典语录：“这个需求明天就要！”）          

⌚️投递时间：2024.8月底Day0投递第三志愿Day1约一面Day2一面➕约二面Day3二面➕约三面Day5三面👋一面：【深挖实习经历】1.自我介绍2.本科研究生间的gap在做什么3.未来的职业规划4.互联网实习深挖5.最有收获的实习经历（我说的是咨询公司）追问：在这段实习中怎么做的数据分析追问：介绍你写过的咨询报告的框架追问：这个框架是自己想的还是谁教给你的追问：有没有你自己发挥想法做的部分追问：介绍社媒聆听方法论（因为我提到了）6.快消实习深挖追问：除了做销售数据报表还会做什么？追问：有没有哪些部分是你独立负责的？7.说说自己的三个优点三个缺点，性格8.你提到自己想做中后台，做脑力担当，为什么？9.就业城市选择相关10.研二课程安排+提前实习相关11.反问这个岗位具体工作内容（销售策略制定/到一线走访/数据分析等，偏后台，策略运营，不会涉及销售指标达成）🤏二面：【看重思考能力】1.基于上一轮面试，谈谈对这个岗位的理解2.本科毕业到读研期间的gap在做什么3.为什么从体制内辞职考研，怎么考虑4.除了考研外，当时没考虑过直接找工作吗5.新工作和考研之间如何抉择的？6.你对岗位行业的定性判断是基于什么做出的？你在做决策时，有多大比例会听别人的意见？这些意见一般来自什么渠道？7.选择实习的时候是如何考虑的？为什么从外企转互联网了？8.请评价一下你呆过的两家互联网公司（这里有一个点踩坑了，我说某家公司产品链路不够成熟导致业务推进效率较低，面试官说在互联网都差不多，不可能等着技术资源成熟了再去做）9.反问基于行业经验和背景的不同，新人如何跟一线销售人员高效沟通？面试官提及的深入一线调研具体包括哪些形式，和咨询公司的访谈类似吗？✌️三面：【看中规划】1. 对岗位的理解2.之前做的实习是市场营销，第一志愿也是市场营销，第三志愿才是销运，从兴趣角度你自己是怎么想的？3. 经过前两轮的面试，你的理解当中，这个岗位日常的工作是什么样的呢？4.你提到对这个行业的了解，是自己有主动搜索过吗？5. 过去的那么多段实习当中，在工作内容或者氛围上有没有你觉得你比较欣赏的部分？6. 那有没有你觉得比较雷的，会想要避坑的部分？7. 小红书账号还在运营吗？如果到时候工作比较忙，没有时间兼顾账号，会不会觉得接受不了？8. 这个岗位可能会涉及到一些不定期的短期出差，可能要到某一个城市待一到两个星期，或者说待几天，这个可以接受吗？9.目前这段实习打算什么时候结束，后续几个月的计划？10. 市场营销的工作会有非常fancy的那个部分，为什么转运营，怎么考虑的？11.反问团队架构、培养晋升机制💔很可惜横向挂了，hr解释因为组里实习转正占用名额，但是反馈我的面评很好，后续捞的可能性很大（确实后来被更加匹配的业务方向捞了且给了ssp，后续更面经）           

求职陪跑的学生终于拿到了字节产品实习offer      

实习第二周了，这周是猛猛开发的一周，给自己排的13pd的活，下周一再开发一天的话总共8pd就能结束，比我预想的要快的多的多。再次回来做需求感觉是不一样，当把之前忘记的东西捡起来之后，开发起来好像也能实现一些比较麻烦的联动，解决问题的过程还是让自己信心大增的。这周的周记就分享一下我这周的感悟吧。前端已死？别担心，还没那么快死 ”前端已死“。这句话从gpt3出来的时候就开始听了，在我读研的这几年一直有人说前端要死了，这给当时还没有找实习找工作的我很大的危机感，况且前几年疫情正值行情差的时候，互联网寒冬的加持让我觉得我选这条路是不是完了。这周我又一次听到了这句话，与当时不同的是我已经找到了心仪的工作...

帮学妹拿到网易运营实习offer啦，有想去大厂实习的可以找我呀。     

入职部门是大众点评事业部，base上海互联宝地记得刚入职的每天就是在landing文档和各种系统中乱窜，sop是多且面面俱到的、学城文档是需要仔细研读的、实习生是需要快速吸收且上手操作的，好一场酣畅淋漓的实习啊！！！anyway真的真的谢谢超有耐心的mt姐带着我一步步去做；理清业务的底层逻辑，复杂的系统操作不过是抽丝剥茧；并且我深刻直观地体会到点评对于内容的深耕，这是我在之前囫囵吞枣的运营实习中所需要补足的福利篇：本科生实习2️⃣2️⃣0️⃣/day，弹性打卡晚八点后有3️⃣0️⃣餐补，九点半后打车报销💰开水厂咋啦！！谁说这开水老的，这开水可太棒啦！！！开水厂虽然只有开水但是可以⚠️1块钱买100元美团卡⚠️单车月卡半价⚠️充电宝半价⚠️小象超市折扣（已全薅，不薅我司羊毛的实习生不是好实习生）⚠️友情提示：老师您好！您今日在周边店消费已经快要多于您一天的实习薪资，请控制你的购物欲（住手）“但是他真的好萌啊…..买吧….！”（于是你就会得到p3）写在最后：一面的体验感很好，与面试官和同事聊了很多内容运营和职业规划的一些事情，“祝你在春招顺利～有问题可以找我”结束了面试官在群里这么说，我以为和美团的缘分到此为止了，然而第二天慌忙收到hrbp面邀约，20min后火速上线，面完出结果，这中间有很多的曲折，但是最终好在尘埃落定…hi美团，hi团团，准备好我们一起度过这个冬天了吗❄️🦘      

岗位：美团-平台策略-用户运营实习（base上海）【岗位内容】1.负责大众点评站内笔记内容渗透率的提升；2.合作、站内优质内容筛选，持续为增长侧引入优质内容供给；3.对内容价值进行理解提炼，找准目标用户，进行定向触达服务，为用户提供有价值的信息，并赋能业务；4.通过转化和体验类数据监控、线上日常走查反馈，不断驱动供给、策略等迭代和优化————————————————————之前有简单的一轮电话沟通。面试（一面，业务面）：1️⃣自我介绍2️⃣实习内容跨度大，为什么想投递xx（之前的一段实习）呢？3️⃣简历面（过往实习经历深挖，涉及主要职责，各种业务细节）4️⃣对于该岗位的认识+为什么想投递该岗位？5️⃣调查对业务的了解情况（大众点评与其他平台的对比+觉得什么样的笔记才算是“优质内容”）6️⃣最近有看到什么app做得比较成功的营销方案？7️⃣补充询问基本p图+社交平台使用情况8️⃣反问————————————————————面试（二面，业务面）1️⃣自我介绍2️⃣过往实习经历深挖3️⃣又无网感，思维逻辑考察4️⃣平时喜欢用哪个app？（回答了【小红书】）觉得小红书什么样的内容算优质？5️⃣觉得自己最大的竞争优势是什么？6️⃣在工作中最不擅长什么？7️⃣个人基本情况调查（实习时间，实习地点是否接受等）8️⃣反问————————————————————面试官，个人感觉都特别有水平而且二面面试官在我有问题答不出来后，还特别耐心引导+换提问方式，面试时注意熟悉【个人实习经历+业务情况】，自信大方展现自己，个人感觉就有很大通过概率      

一转眼已经本科毕业五个月了，来到团子也一百多天下面是我的一些经历分享🕒 秋招9月开始投递，到十二月签订三方秋招一共收到三家互联网offer：京东、字节跳动、团子，在最后我会分享我的面试经验仅供参考～bg太普通了可能很多人都觉得不可能：北京双非财经本科简历加分项：实习+比赛大学期间三段实习：新东方营销、五百强外企市场部、美团互联网运营科研竞赛:十几段科研竞赛获奖（有一个国一），一个北京市重点大科创负责人💼 岗位：运营说实话，以前从来没有想到自己会做运营，只能说互联网的实习经历比重太大，后来接到的面试和offer都是运营的，所以还是建议大家多多实习，积累大厂实习经验。🫶️ 团队氛围团队氛围：美团的校招生机制对于新人很友好，会有1对1的导师带着学习，从执行类的工作到让你主R负责，可以得到全流程的学习和成长。公司文化：苦练基本功、金字塔原理、star法则在美团说话、写文档的逻辑真的很重要面试经验1.广泛的投递。广泛的投递是争取到面试机会的基础，现在就业环境不好，大家都很卷，到处都是人才，只有多投递才会增加自己简历的曝光机会。2.接到面试后仔细研究岗位bg。了解岗位要求，针对岗位有针对性的准备自己的介绍。3.熟练运用star法则介绍自己。这里我不多介绍了，这个就是一个逻辑（在美团很重要）这里是互联网职场新人～欢迎大家来交流讨论～如果觉得有一点共鸣或者帮到你了，求一朵免费的小花花呗🌸       

时光飞逝，转眼间，又到了一年一度大家晒秋招Offer决赛圈的日子，楼主是去年毕业的校招生，在当年的秋招Offer决赛圈中“毅然决然”选择了字节，截至今日，已经入职一年半，下面主要分享我与字节的故事～一次错过：差点就去字节实习😭大三，实习拿了很多Offer：字节、腾讯、小红书、网易云、快手等等，都是后端开发岗。楼主当时真的很纠结，问了自己3个问题，一步一步知道了自己要什么，跟牛牛们还原下楼主的心路历程：选公司：哪家公司能给你更好的背书？闭眼字节、腾讯，可以提高秋招竞争力！选技术：跟你擅长的语言匹不匹配？字节用的是Go语言，和我比较匹配！选业务：哪个业务前景更好，更适合个人的成长和发展？我对电商...

如题，在海康机器人dirty work干到吐，本来以为慢慢能接触一些产品，学点业务方面的东西，结果现在两个多月了还是打杂整文档。暑期实习根本找不到，现在只能看看日常能不能捡漏了。各位神通广大的牛友有无内推？想找大客户销售、客户代表、客户成功、销售管培生之类的实习，最好是B端方向的           

一觉醒来，所有打工人的业务能力都下降了一万倍，只有你的水平保持不变😌。照常来到工位的你还没有发现任何异常，直到你在话题里看到——优秀实习生的表现居然是能够熟练地复制粘帖文稿和使用mac快捷键截屏！你看着莫名其妙的优秀实习生评价标准感到匪夷所思🤔，而后当年度优秀实习生颁给了能在excel中使用筛选功能的同学甲时，你拍案而起！大声说：如果excel会筛选都能被评上，那为什么我😐……周围的同学都震惊了：你疯了😬！甲可是TOP学院出身！能够熟练使用mac触控板！就连切屏都信手拈来的！你如何和甲相提并论！你信心大增，夺过身边同学的电脑，熟练地在excel里使用MAX,MIN函数，看到此处，工区内鸦雀无声，直到部门大老板走到你身边，问：这！就是一千年前已经失传的excel最大值与最小值函数吗🤩！我生平只在博物馆里见过几次。此话一出，工区沸腾了！众人无不大惊失色😱，难道天才竟然在我们公司中！你信心大增，又打开学城文档，向大家表演了一个插入截屏图片与创建表格😏！此时其他员工完全没有见过你这样高级的操作，纷纷拿出手机拍照录像📸！短短十几分钟内，你是开水团嫡实习生的消息瞬间作为本世纪重大新闻登上各大媒体头条。要知道只要知道如何操作学城文档，就足以挑遍所有公司岗位！你看着吹捧你的各种营销号文章，满意地笑了，此时一阵悦耳的铃声响起，你一看大象消息：来我工位一趟，你这个表数据从哪里来的？是你编出来的吗😇！          

🧐会做的我不做，因为学不到新东西😌不会做的我不做，我都不会做了我怎么做😗急的事我不做，因为做了容易出错🤨不急的事我不做，不急我做什么😎不想做的我不做，我不想做怎么做今天也是在工位精神状态良好的一天！        

下文基于本人在数据产品的实习经验撰写，如有不足轻喷。1.数据产品简介数据产品在每个模块都需要沉淀能力，长期积累业务经验、数据经验，属于综合能力极强的角色，通过对接下游业务、数据仓库、后端完成数据的高效运转。2.数据产品类型（1）偏中台建设数据产品服务解决业务、数仓取数用数看数效率等。这类岗位偏向tob tog业务较多，产品类型包括数据指标中心，自助BI系统，数据集中台，数仓系统等。（2）偏业务以业务为核心，对接策略、运营、商分、销售等角色，梳理需求，整理数据价值，评估需求合理性和提供解决方案。将抽象的业务数据需求梳理为研发能看懂的内容包括指标、维度、数据源，并将其中维度指标交叉关系说明。把握需求排期规划，建设业务用数平台。3.数据产品的价值数据产品的价值体现于作为业务和数据开发的桥梁，业务可以不必了解数仓知识、指标口径、维度等定义就可以做到提需，而数据产品同时也能为从业务视角帮助业务捋清业务价值和数据价值，避免业务浪费资源。而对于数据开发又减少了许多不必要的会议，数据指标、维度的管理和看板搭建等工作由数据产品承接。可以理解为数据BP（需求对接梳理）+产品的角色。4.数据产品所需技能SQL：数据产品必须会，基础的增删改查是不够的，起码要熟悉各种进阶语法的使用，多表连接，查询优化等。以hive SQL为主。产品原型设计：产品基本功，墨刀、axure、figma等，推荐墨刀。PRD：产品基本功+1，不需要有多惊艳，能让研发和业务看得懂你什么意思就行，写出需求背景，需求收益，上游PRD,MRD等。详细部分写出维度，指标口径，数据源等。office全家桶：Excel（起码要会多种公式和数据透视表）word，PPT等可视化工具：Tableau，FineReport等，推荐Tableau。5.数据产品与其他岗位关系（1）上下游关系上游：数据研发，业务研发，前端后端（部分数据门户等需求）下游：策略，运营，销售、商分、财务、HR等，具体情况根据组对接什么方向来定，大部分数据产品是对接运营。例如我实习对接最多反而是搜推。某些业务可能没有数据分析，搭建看板等工作由数据产品承接。（2）数据产品工作分为底、中、应用层底层：埋点治理，数据指标维度治理，甚至数据仓库都可以归类为底层。需要与接口、参数、字段打交道。中层：各类中台、画像标签平台等。利用基础层的数据加工生成价值更高的数据。例如业务需要给某些销量低的商品打上标签，在供给剔除过程中更方便找到低销品。应用层：各类BI看板或者数据门户系统等，类似功能产品的产出。6.数据产品的需求流程（1）需求背景：需求到底需要解决业务方哪些问题，做这个需求到底有什么收益，业务要用什么方式去应用。这也是考验数据产品业务视角的部分，只有明白了需求背景大方向才不会出错。（2）需求梳理：确定指标口径及维度，数据来源，可视化呈现方式，指标维度交叉关系，合作方等。这一步最为关键，也是数据PRD的核心，如果这部分出错了交付可能会出现问题，很有可能当背锅侠，因此一定要和业务方拉扯清楚需求，不要怕对方烦，因为这是他的工作。（3）需求进度跟进：需求评审中跟研发说清背景，收益和目标，讲解以往没有出现过的指标口径，如果已有指标可以略过。根据需求紧急度进行排期，如果业务紧急度重合，让业务自行battle或者紧急调用其他资源。（4）需求数据/功能质量：在验收阶段数据产品需要自行验数，因为研发交付不一定没有问题，而出现问题反而是常态 因此需要对数据准确性和异常case有定位，并反馈研发。验收完数据将部分数据case发给业务让业务验收，对齐看板样式，有些业务会有特殊需求，根据业务线、BU等进行权限隔离等，这部分需要从中台实现。（5）需求交付：在写完SQL、数据集成、搭建看板之后让业务使用，并解答使用过程中的疑问。           

写在最前面，还是老规矩，先给大家伙儿同步下我这不算曲折但也有些折腾的个人背景。咱是24届一枚普普通通的双非本科毕业生，好在求学期间没怎么虚度光阴，鼓捣了几段互联网大厂的实习，也算是提前见了见世面。校招那会儿，手上也零零散散攥着几家叫得上名号的大厂Offer。不过，人生嘛，总是在做选择。在校招的最后关头，我最终把橄榄枝抛给了一家坐落在杭州的“小而美”公司。原因也挺实在：首先，待遇确实给得到位，挺香的；其次，公司氛围主打一个“非常WLB”，对于当时的我来说，吸引力不小；再者，也是个挺重要的因素，我女朋友那时候已经在杭州稳定工作了，咱总不能刚开始就搞异地恋，相隔太远的日子想想都头大。就这么着，在这家...