如题，算法岗运筹优化方向，暑期实习中大厂0offer😭手上有三篇这个方向的sci，其中两篇是Q1，全是第一作者（有一篇是导师一作我二作）。还有一段运筹优化的小厂实习，简历里也有三个相关的项目。目前暑期所有有运筹岗实习的中大厂都投了，0offer😭只有一家不知名小厂要我…目前来看，除了简历挂的以外，进一面的有美团，盒马，字节，美的，还有两三家中厂。复盘看下来挂的主要原因还是面试表现太差了…有两次是手撕没做出来挂了（当时题还没刷够），其他手撕做出来的估计都因为面试准备不充分，社恐特别紧张结巴，机器学习啥的基础知识不过关表现特别差挂了…（加过一次面试官微信，他的反馈是说技术过关，但沟通表达能力很欠缺）想咨询一下各位，已经有小厂实习的情况下，暑期小厂的实习还值得去么？对秋招的提升大么？还是趁暑假期间恶补一下基础知识还有刷题啥的直接准备秋招？（因为根据寒假实习的体验，实习期间我很难有额外的精力准备八股和刷题了……）

AI面到一面等了一个月，这都五月了。面试整体简单，两个面试官都很温和；流程：自我介绍-提问-反问；没问基础理论知识，完全根据简历项目提问，我列了三个项目，只问了强相关的那一个项目；反问：美的电机控制主要做什么；二面什么时候；

boss上投递了某互联网中厂，昨天接到HR电话“看您的简历我们挺满意的，但觉得您更适合xx岗位，把您转到那行不行？”天真的我还以为贵司看重我，offer多多少少稳了。鄙人满心欢喜、充满期待，为今天的面试做足了准备，公司与旗下产品、业务方向、职务内容都挖了个明明白白。信心满满地提前5分钟进入面试间，面试官迟到不说，面试总时长更是只有8分钟，先让我做了个自我介绍，然后就简单问了几个问题，简介了其业务。最后问我还有什么问题，我垂死挣扎：“咱面试一共有几轮啊？”他：“这一轮通过了的话 基本就是和HR聊一聊。”我死乞白赖：“面试结果什么时候出呀？”他：“快的话下周二下周三。”我最后的倔强：“是通过邮箱发给我还是boss直接发消息？”他：“我也不太清楚，这个你就得问你HR了。”以上纯属于明知故问了，因为我明知道不会有结果，也等不来结果。很难过，我以真心换真心，你却拿我刷业绩。

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