有没有人知道出结果了吗 有电话吗 有面试吗 面试会问什么 相当于技术二面吗 有手撕和八股吗 #小米#  #小米训练营#

奇异递归（Curiously Recurring Template Pattern，CRTP） 是一种C++模板编程技术，其核心思想是：一个类（派生类）将自己作为模板参数传递给其基类。这种模式通过编译时多态（静态多态）实现类似运行时多态的行为，但避免了虚函数的开销。基本结构 template <typename Derived> class Base { // 基类通过模板参数Derived访问派生类的成员 }; class Derived : public Base<Derived> { // 派生类将自己作为模板参数传递给基类 // 派生类实现 ...

😭😭😭大家都是怎么规划的?大部分人都在准备暑期实习嘛，有没有考公+计算机选手来交流下计划表。1.自我介绍2.实习经历拷打——性能测试相关3.性能测试报告需要哪些内容，如何设计一个定时自动化脚本来优化这个过程4.实习经历拷打——新方案设计相关，遇到哪些困难，怎么克服的？5.最近在玩哪些游戏？说了CS2，以ak为例设计功能测试样例6.问了问实习时长，到岗时间。反问：1.你在这个阶段是怎么做的？日常|暑期|等秋招？大哥直接说实习转正的没烦恼（555）2.work-life balance?    At times, especially during project sprints, a bit of overtime may be needed.（555）3.进去需要写代码吗？我看没怎么问算法？预计做性能相关和测试工具开发，是会写一些的。4.日常干几个月转暑期有戏吗?有hc的maybe可以让我问问hr(如果后续还往后推进的话😢)#想实习转正，又想准备秋招，我该怎么办# #什么专业适合考公# -------更新，已挂😭

投简历真的不能太老实，老实人是真的会找不到工作。01. 条条框框不能限制你为什么？因为找工作的时候，大家都会被那个条条框框给限制，比如岗位JD写的，要求三年5年10年经验，很多老实人，看了以后就不敢投了，或者看到那个JD，觉得好像特别难，或者需要什么经验优先就不敢去投递。这个就是老实人在找工作的时候非常容易吃亏的一个地方。其实这个投简历的时候，有最大的一个原则是这样子，就是我一直都会跟陪跑的同学去讲，只要你能够看得上这个岗位，你就全部去投递，不要去担心对方能不能看得上你。对方能不能看得上，那是他的事，只要你投的足够多，你就不会有遗憾。就像那句话说的：如果你养一条鱼死了，你会很伤心，如果你养的一...